H1B-Gehaltsdaten

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Welbe Health HC SoCal LLC: H-1B-Gehälter und Sponsoring

Welbe Health HC SoCal LLC hat 3 Labor Condition Applications für H-1B und verwandte Visa in den Geschäftsjahren 2023–2026 eingereicht; zertifiziert: 2. Mittleres angebotenes Gehalt: $73.332.

Anträge (LCAs)3
Zertifiziert2
ArbeitgeberadresseLong Beach, CA
H-1B-abhängiger ArbeitgeberNein
Median des angebotenen Gehalts$73.332
Mittlere Gehaltshälfte$69.998–$76.666
10.–90. Perzentil$67.998–$78.666

Sponsert Welbe Health HC SoCal LLC H-1B-Visa?

Welbe Health HC SoCal LLC hat 3 Labor Condition Applications in den Geschäftsjahren 2023–2026 eingereicht, der letzte am 18.10.2024. Eine LCA ist der erste Schritt eines H-1B-Antrags, daher hat der Arbeitgeber H-1B-Arbeitskräfte gesponsert oder sich darauf vorbereitet; dies garantiert jedoch kein Sponsoring für eine bestimmte Stelle. Prüfen Sie die eigenen Stellenanzeigen des Arbeitgebers.

Gehälter nach Jobtitel

BerufsbezeichnungLCAsMedian-Gehalt
Home Care Coordinator2$66.664
Home Care Coordinator Supervisor1$80.000

Anträge nach Geschäftsjahr

GeschäftsjahrLCAsMedian-Gehalt
GJ 20232$66.664
GJ 20251$80.000

Marktübliche Lohnstufen

Das Department of Labor legt für jeden Beruf und jedes Gebiet vier marktübliche Lohnstufen fest, von Stufe I (Einstieg) bis Stufe IV (voll qualifiziert). Der Arbeitgeber wählt die Stufe, die den Anforderungen der Stelle entspricht.

Standorte der Stellen

Berufe

Aktuelle Anträge

BerufsbezeichnungGrundgehaltStandortEingereichtStartdatumStatus
Home Care Coordinator Supervisor$80.000–$100.000
Stufe II
Rosemead, CA18.10.202401.12.2024Zertifiziert
Home Care Coordinator$66.664–$81.664
Stufe II
Los Angeles, CA05.01.202317.01.2023Zertifiziert
Home Care Coordinator$70.000–$90.000
Stufe II
Los Angeles, CA03.01.202316.01.2023Zurückgezogen

Die Gehälter entsprechen dem unteren Ende des angebotenen Lohns je Antrag, umgerechnet auf einen Jahresbetrag; die Statistik berücksichtigt nur zertifizierte Vollzeit-Anträge. Eine LCA ist keine Visumsgenehmigung, und eine LCA kann mehrere Stellen abdecken. Quelle: U.S. Department of Labor, OFLC LCA Disclosure Data, Geschäftsjahre 2023–2026 (letzte Entscheidung 30.06.2026).