H1B-Gehaltsdaten

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Wells Concrete Products, Co.: H-1B-Gehälter und Sponsoring

Wells Concrete Products, Co. hat 3 Labor Condition Applications für H-1B und verwandte Visa in den Geschäftsjahren 2023–2026 eingereicht; zertifiziert: 2. Mittleres angebotenes Gehalt: $97.132.

Anträge (LCAs)3
Zertifiziert2
ArbeitgeberadresseAlbany, MN
H-1B-abhängiger ArbeitgeberNein
Median des angebotenen Gehalts$97.132
Mittlere Gehaltshälfte$92.144–$102.120
10.–90. Perzentil$89.150–$105.114

Sponsert Wells Concrete Products, Co. H-1B-Visa?

Wells Concrete Products, Co. hat 3 Labor Condition Applications in den Geschäftsjahren 2023–2026 eingereicht, der letzte am 24.02.2026. Eine LCA ist der erste Schritt eines H-1B-Antrags, daher hat der Arbeitgeber H-1B-Arbeitskräfte gesponsert oder sich darauf vorbereitet; dies garantiert jedoch kein Sponsoring für eine bestimmte Stelle. Prüfen Sie die eigenen Stellenanzeigen des Arbeitgebers.

Gehälter nach Jobtitel

BerufsbezeichnungLCAsMedian-Gehalt
Enigneer1—
Project Manager1$87.155
Engineer1$107.109

Anträge nach Geschäftsjahr

GeschäftsjahrLCAsMedian-Gehalt
GJ 20263$97.132

Marktübliche Lohnstufen

Das Department of Labor legt für jeden Beruf und jedes Gebiet vier marktübliche Lohnstufen fest, von Stufe I (Einstieg) bis Stufe IV (voll qualifiziert). Der Arbeitgeber wählt die Stufe, die den Anforderungen der Stelle entspricht.

Standorte der Stellen

Berufe

Aktuelle Anträge

BerufsbezeichnungGrundgehaltStandortEingereichtStartdatumStatus
Engineer$107.109
Stufe II
Hillsboro, TX24.02.202621.08.2026Zertifiziert
Enigneer$107.109
Stufe II
Hillsboro, TX24.02.202621.08.2026Zurückgezogen
Project Manager$87.155
Stufe II
Hillsboro, TX18.02.202626.03.2026Zertifiziert

Die Gehälter entsprechen dem unteren Ende des angebotenen Lohns je Antrag, umgerechnet auf einen Jahresbetrag; die Statistik berücksichtigt nur zertifizierte Vollzeit-Anträge. Eine LCA ist keine Visumsgenehmigung, und eine LCA kann mehrere Stellen abdecken. Quelle: U.S. Department of Labor, OFLC LCA Disclosure Data, Geschäftsjahre 2023–2026 (letzte Entscheidung 30.06.2026).