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West Penn Allegheny Health System: H-1B-Gehälter und Sponsoring

West Penn Allegheny Health System hat 47 Labor Condition Applications für H-1B und verwandte Visa in den Geschäftsjahren 2023–2026 eingereicht; zertifiziert: 45. Mittleres angebotenes Gehalt: $70.000.

Sponsert West Penn Allegheny Health System H-1B-Visa?

West Penn Allegheny Health System hat 47 Labor Condition Applications in den Geschäftsjahren 2023–2026 eingereicht, der letzte am 07.05.2026. Eine LCA ist der erste Schritt eines H-1B-Antrags, daher hat der Arbeitgeber H-1B-Arbeitskräfte gesponsert oder sich darauf vorbereitet; dies garantiert jedoch kein Sponsoring für eine bestimmte Stelle. Prüfen Sie die eigenen Stellenanzeigen des Arbeitgebers.

Green Card (PERM)-Anträge bei West Penn Allegheny Health System: 6 →

Gehälter nach Jobtitel

Anträge nach Geschäftsjahr

Marktübliche Lohnstufen

• Stufe I (Einstieg)19 %
• Stufe II (qualifiziert)38 %
• Stufe III (erfahren)30 %
• Stufe IV (vollständig kompetent)13 %

Das Department of Labor legt für jeden Beruf und jedes Gebiet vier marktübliche Lohnstufen fest, von Stufe I (Einstieg) bis Stufe IV (voll qualifiziert). Der Arbeitgeber wählt die Stufe, die den Anforderungen der Stelle entspricht.

Standorte der Stellen

• Pittsburgh, PA34
• Monroeville, PA2
• Longwood, FL2
• Wexford, PA2
• Kittanning, PA2
• Natrona Heights, PA1
• Mechanicsburg, PA1
• Carlisle, PA1
• Los Alamitos, CA1
• Orlando, FL1

Berufe

• Medical and Clinical Laboratory Technologists18
• Healthcare Diagnosing or Treating Practitioners, All Other8
• Physicists5
• Data Scientists4
• Network and Computer Systems Administrators3
• Software Developers3
• Computer Systems Engineers/Architects2
• General Internal Medicine Physicians1
• Clergy1
• Physicians, All Other1

Aktuelle Anträge

Die Gehälter entsprechen dem unteren Ende des angebotenen Lohns je Antrag, umgerechnet auf einen Jahresbetrag; die Statistik berücksichtigt nur zertifizierte Vollzeit-Anträge. Eine LCA ist keine Visumsgenehmigung, und eine LCA kann mehrere Stellen abdecken. Quelle: U.S. Department of Labor, OFLC LCA Disclosure Data, Geschäftsjahre 2023–2026 (letzte Entscheidung 30.06.2026).