H1B-Gehaltsdaten

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Westport Axle Company LLC: H-1B-Gehälter und Sponsoring

Westport Axle Company LLC hat 3 Labor Condition Applications für H-1B und verwandte Visa in den Geschäftsjahren 2023–2026 eingereicht; zertifiziert: 3. Mittleres angebotenes Gehalt: $86.086.

Anträge (LCAs)3
Zertifiziert3
ArbeitgeberadresseWarren, MI
H-1B-abhängiger ArbeitgeberNein
Median des angebotenen Gehalts$86.086
Mittlere Gehaltshälfte$85.969–$86.203
10.–90. Perzentil$85.899–$86.273

Sponsert Westport Axle Company LLC H-1B-Visa?

Westport Axle Company LLC hat 3 Labor Condition Applications in den Geschäftsjahren 2023–2026 eingereicht, der letzte am 16.04.2024. Eine LCA ist der erste Schritt eines H-1B-Antrags, daher hat der Arbeitgeber H-1B-Arbeitskräfte gesponsert oder sich darauf vorbereitet; dies garantiert jedoch kein Sponsoring für eine bestimmte Stelle. Prüfen Sie die eigenen Stellenanzeigen des Arbeitgebers.

Gehälter nach Jobtitel

BerufsbezeichnungLCAsMedian-Gehalt
Process/Project Engineer2$85.852
Industrial Engineer1$86.320

Anträge nach Geschäftsjahr

GeschäftsjahrLCAsMedian-Gehalt
GJ 20231$86.320
GJ 20242$85.852

Marktübliche Lohnstufen

Das Department of Labor legt für jeden Beruf und jedes Gebiet vier marktübliche Lohnstufen fest, von Stufe I (Einstieg) bis Stufe IV (voll qualifiziert). Der Arbeitgeber wählt die Stufe, die den Anforderungen der Stelle entspricht.

Standorte der Stellen

Berufe

Aktuelle Anträge

BerufsbezeichnungGrundgehaltStandortEingereichtStartdatumStatus
Process/Project Engineer$95.212
Teilzeit · Stufe II
Louisville, KY16.04.202408.09.2024Zertifiziert, dann zurückgezogen
Industrial Engineer$86.320
Stufe II
Alburtis, PA09.02.202306.04.2023Zertifiziert
Process/Project Engineer$85.852
Stufe II
Louisville, KY02.07.202108.09.2021Zertifiziert, dann zurückgezogen

Die Gehälter entsprechen dem unteren Ende des angebotenen Lohns je Antrag, umgerechnet auf einen Jahresbetrag; die Statistik berücksichtigt nur zertifizierte Vollzeit-Anträge. Eine LCA ist keine Visumsgenehmigung, und eine LCA kann mehrere Stellen abdecken. Quelle: U.S. Department of Labor, OFLC LCA Disclosure Data, Geschäftsjahre 2023–2026 (letzte Entscheidung 30.06.2026).