H1B-Gehaltsdaten

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WestTel International, Inc.: H-1B-Gehälter und Sponsoring

WestTel International, Inc. hat 3 Labor Condition Applications für H-1B und verwandte Visa in den Geschäftsjahren 2023–2026 eingereicht; zertifiziert: 3. Mittleres angebotenes Gehalt: $89.000.

Anträge (LCAs)3
Zertifiziert3
ArbeitgeberadresseNorthglenn, CO
H-1B-abhängiger ArbeitgeberNein
Median des angebotenen Gehalts$89.000
Mittlere Gehaltshälfte$89.000–$89.000
10.–90. Perzentil$89.000–$89.000

Sponsert WestTel International, Inc. H-1B-Visa?

WestTel International, Inc. hat 3 Labor Condition Applications in den Geschäftsjahren 2023–2026 eingereicht, der letzte am 24.04.2024. Eine LCA ist der erste Schritt eines H-1B-Antrags, daher hat der Arbeitgeber H-1B-Arbeitskräfte gesponsert oder sich darauf vorbereitet; dies garantiert jedoch kein Sponsoring für eine bestimmte Stelle. Prüfen Sie die eigenen Stellenanzeigen des Arbeitgebers.

Gehälter nach Jobtitel

BerufsbezeichnungLCAsMedian-Gehalt
Solution Engineer3$89.000

Anträge nach Geschäftsjahr

GeschäftsjahrLCAsMedian-Gehalt
GJ 20243$89.000

Marktübliche Lohnstufen

Das Department of Labor legt für jeden Beruf und jedes Gebiet vier marktübliche Lohnstufen fest, von Stufe I (Einstieg) bis Stufe IV (voll qualifiziert). Der Arbeitgeber wählt die Stufe, die den Anforderungen der Stelle entspricht.

Standorte der Stellen

Berufe

Aktuelle Anträge

BerufsbezeichnungGrundgehaltStandortEingereichtStartdatumStatus
Solution Engineer$89.000
Stufe I		Northglenn, CO24.04.202401.10.2024Zertifiziert
Solution Engineer$89.000
Stufe I		Northglenn, CO27.10.202301.11.2023Zertifiziert
Solution Engineer$89.000
Stufe I		Northglenn, CO26.10.202301.11.2023Zertifiziert

Die Gehälter entsprechen dem unteren Ende des angebotenen Lohns je Antrag, umgerechnet auf einen Jahresbetrag; die Statistik berücksichtigt nur zertifizierte Vollzeit-Anträge. Eine LCA ist keine Visumsgenehmigung, und eine LCA kann mehrere Stellen abdecken. Quelle: U.S. Department of Labor, OFLC LCA Disclosure Data, Geschäftsjahre 2023–2026 (letzte Entscheidung 30.06.2026).