H1B-Gehaltsdaten

Startseite › Arbeitgeber › Wilmer Technologies Inc

Wilmer Technologies Inc: H-1B-Gehälter und Sponsoring

Wilmer Technologies Inc hat 23 Labor Condition Applications für H-1B und verwandte Visa in den Geschäftsjahren 2023–2026 eingereicht; zertifiziert: 21. Mittleres angebotenes Gehalt: $98.600.

Anträge (LCAs)23
Zertifiziert21
ArbeitgeberadresseSterling, VA
H-1B-abhängiger ArbeitgeberJa
Median des angebotenen Gehalts$98.600
Mittlere Gehaltshälfte$89.735–$111.000
10.–90. Perzentil$82.900–$120.000

Ein H-1B-abhängiger Arbeitgeber hat einen hohen Anteil an H-1B-Arbeitskräften (z. B. 15 % oder mehr einer Belegschaft von 51 oder mehr) und muss zusätzliche Regeln zur Vermeidung der Verdrängung von US-Arbeitskräften einhalten.

Sponsert Wilmer Technologies Inc H-1B-Visa?

Wilmer Technologies Inc hat 23 Labor Condition Applications in den Geschäftsjahren 2023–2026 eingereicht, der letzte am 02.12.2024. Eine LCA ist der erste Schritt eines H-1B-Antrags, daher hat der Arbeitgeber H-1B-Arbeitskräfte gesponsert oder sich darauf vorbereitet; dies garantiert jedoch kein Sponsoring für eine bestimmte Stelle. Prüfen Sie die eigenen Stellenanzeigen des Arbeitgebers.

Gehälter nach Jobtitel

BerufsbezeichnungLCAsMedian-Gehalt
Software Developer6$111.650
QA Analyst6$89.735
Software Engineer4$107.580
Sr. DevOps Engineer2$98.600
Systems Analyst2$80.800
Business Analyst1$78.400
Senior QA Engineer1$111.000
Functional Consultant1$106.000

Anträge nach Geschäftsjahr

GeschäftsjahrLCAsMedian-Gehalt
GJ 202314$98.003
GJ 20247$101.110
GJ 20252$114.828

Marktübliche Lohnstufen

Das Department of Labor legt für jeden Beruf und jedes Gebiet vier marktübliche Lohnstufen fest, von Stufe I (Einstieg) bis Stufe IV (voll qualifiziert). Der Arbeitgeber wählt die Stufe, die den Anforderungen der Stelle entspricht.

Standorte der Stellen

Berufe

Aktuelle Anträge

BerufsbezeichnungGrundgehaltStandortEingereichtStartdatumStatus
Software Developer$123.656
Stufe II
Bridgewater, NJ02.12.202402.12.2024Zertifiziert
Functional Consultant$106.000
Stufe II
Plano, TX30.09.202401.10.2024Zertifiziert
Software Engineer$124.750
Stufe II
Washington, DC04.09.202425.01.2025Zertifiziert
Business Analyst$78.400
Stufe I
Sterling, VA07.06.202401.10.2024Zertifiziert
Software Engineer$114.050
Stufe II
Sterling, VA31.05.202401.10.2024Zertifiziert
Senior QA Engineer$111.000
Stufe III
Cary, NC28.05.202402.07.2024Zertifiziert
Systems Analyst$78.700
Stufe II
Draper, UT03.04.202431.08.2024Zertifiziert
Software Developer$85.500
Stufe II
St. Louis, MO03.04.202413.09.2024Zertifiziert
Software Engineer$101.110
Stufe I
Morrisville, NC09.02.202408.07.2024Zertifiziert
Software Developer$97.406
Stufe I
Sterling, VA14.08.202315.08.2023Zertifiziert
Software Developer$103.300
Stufe II
Morrisville, NC20.07.202320.07.2023Zertifiziert
Software Engineer$101.110
Stufe II
Morrisville, NC31.03.202331.03.2023Zertifiziert
QA Analyst$89.735
Stufe II
Sterling, VA26.01.202306.02.2023Zertifiziert
QA Analyst$89.735
Stufe II
Sterling, VA26.01.202306.02.2023Zertifiziert
QA Analyst$89.735
Stufe II
Sterling, NC26.01.202306.02.2023Zurückgezogen
QA Analyst$89.735
Stufe II
Holly Springs, NC26.01.202306.02.2023Zertifiziert
QA Analyst$89.735
Stufe II
Sterling, NC26.01.202306.02.2023Zurückgezogen
QA Analyst$89.735
Stufe II
Holly Springs, NC26.01.202306.02.2023Zertifiziert
Systems Analyst$82.900
Stufe II
Durham, NC10.01.202307.02.2023Zertifiziert
Sr. DevOps Engineer$98.600
Stufe II
Overland Park, KS16.12.202219.12.2022Zertifiziert
Software Developer$120.000
Stufe II
Richardson, TX16.12.202229.01.2023Zertifiziert
Sr. DevOps Engineer$98.600
Stufe II
Overland Park, KS09.12.202212.12.2022Zertifiziert
Software Developer$120.000
Stufe II
Richardson, TX07.12.202229.01.2023Zertifiziert

Die Gehälter entsprechen dem unteren Ende des angebotenen Lohns je Antrag, umgerechnet auf einen Jahresbetrag; die Statistik berücksichtigt nur zertifizierte Vollzeit-Anträge. Eine LCA ist keine Visumsgenehmigung, und eine LCA kann mehrere Stellen abdecken. Quelle: U.S. Department of Labor, OFLC LCA Disclosure Data, Geschäftsjahre 2023–2026 (letzte Entscheidung 30.06.2026).