H1B-Gehaltsdaten

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Wilson Sporting Goods Co.: H-1B-Gehälter und Sponsoring

Wilson Sporting Goods Co. hat 19 Labor Condition Applications für H-1B und verwandte Visa in den Geschäftsjahren 2023–2026 eingereicht; zertifiziert: 19. Mittleres angebotenes Gehalt: $128.232.

Anträge (LCAs)19
Zertifiziert19
ArbeitgeberadresseChicago, IL
H-1B-abhängiger ArbeitgeberNein
Median des angebotenen Gehalts$128.232
Mittlere Gehaltshälfte$112.330–$156.062
10.–90. Perzentil$65.138–$206.519

Sponsert Wilson Sporting Goods Co. H-1B-Visa?

Wilson Sporting Goods Co. hat 19 Labor Condition Applications in den Geschäftsjahren 2023–2026 eingereicht, der letzte am 07.05.2026. Eine LCA ist der erste Schritt eines H-1B-Antrags, daher hat der Arbeitgeber H-1B-Arbeitskräfte gesponsert oder sich darauf vorbereitet; dies garantiert jedoch kein Sponsoring für eine bestimmte Stelle. Prüfen Sie die eigenen Stellenanzeigen des Arbeitgebers.

Gehälter nach Jobtitel

BerufsbezeichnungLCAsMedian-Gehalt
General Manager and President, Softgoods2$208.572
SAP Data Engineer2$116.797
Senior SAP Analyst2$131.366
Senior SAP FICO Analyst2$147.254
Senior Software Developer1$114.067
E-Commerce Content Specialist1$56.368
Territory Manager1$60.528
SAP SCM Analyst1$110.136
SAP MM/PP Analyst1$123.614
Manager, Advanced Innovation1$122.221
Director, Research & Development1$162.178
Microservices & Digital Platforms Developer1$148.949
SAP SD Manager1$165.000
eCommerce Product Content Specialist1$66.290
Chief Digital Officer1$421.408

Anträge nach Geschäftsjahr

GeschäftsjahrLCAsMedian-Gehalt
GJ 20235$110.594
GJ 20246$131.366
GJ 20254$155.564
GJ 20264$144.000

Marktübliche Lohnstufen

Das Department of Labor legt für jeden Beruf und jedes Gebiet vier marktübliche Lohnstufen fest, von Stufe I (Einstieg) bis Stufe IV (voll qualifiziert). Der Arbeitgeber wählt die Stufe, die den Anforderungen der Stelle entspricht.

Standorte der Stellen

Berufe

Aktuelle Anträge

BerufsbezeichnungGrundgehaltStandortEingereichtStartdatumStatus
Chief Digital Officer$421.408–$500.000Foster City, CA07.05.202601.06.2026Zertifiziert
eCommerce Product Content Specialist$66.290–$80.000
Stufe II
Chicago, IL28.04.202601.10.2026Zertifiziert
SAP SD Manager$165.000–$190.000
Stufe IV
Chicago, IL15.04.202621.04.2026Zertifiziert
SAP Data Engineer$123.000–$150.000
Stufe III
Grand Rapids, MI30.01.202601.08.2026Zertifiziert
Microservices & Digital Platforms Developer$148.949–$160.000
Stufe IV
Chicago, IL27.06.202510.12.2025Zertifiziert
Director, Research & Development$162.178–$175.000
Stufe III
Schiller Park, IL09.04.202522.04.2025Zertifiziert
General Manager and President, Softgoods$211.994–$800.000
E-3 · Stufe IV
Los Angeles, CA20.01.202527.01.2025Zertifiziert
Manager, Advanced Innovation$122.221–$175.000
Stufe IV
Schiller Park, IL17.10.202413.11.2024Zertifiziert
Senior SAP FICO Analyst$149.947–$175.000
Stufe IV
Houston, TX08.08.202408.08.2024Zertifiziert
SAP MM/PP Analyst$123.614–$150.000
Stufe III
Chicago, IL22.04.202430.04.2024Zertifiziert
Senior SAP FICO Analyst$144.560–$175.000
Stufe IV
Chicago, IL18.04.202426.04.2024Zertifiziert
Senior SAP Analyst$128.232–$148.000
Stufe III
Harrisburg, NC12.04.202409.05.2024Zertifiziert
SAP SCM Analyst$110.136–$135.000
Stufe III
Mount Juliet, TN07.02.202415.02.2024Zertifiziert
Senior SAP Analyst$134.500
Stufe III
Chicago, IL12.01.202412.07.2024Zertifiziert
General Manager and President, Softgoods$205.150–$500.000
E-3 · Stufe IV
Los Angeles, CA20.09.202315.12.2023Zertifiziert
SAP Data Engineer$110.594–$130.000
Stufe III
Chicago, IL11.08.202321.08.2023Zertifiziert
E-Commerce Content Specialist$56.368–$80.000
Stufe II
Chicago, IL10.05.202301.10.2023Zertifiziert
Territory Manager$60.528–$90.000
Stufe I
Orlando, FL13.04.202301.10.2023Zertifiziert
Senior Software Developer$114.067–$130.000
Stufe III
Chicago, IL26.10.202210.12.2022Zertifiziert

Die Gehälter entsprechen dem unteren Ende des angebotenen Lohns je Antrag, umgerechnet auf einen Jahresbetrag; die Statistik berücksichtigt nur zertifizierte Vollzeit-Anträge. Eine LCA ist keine Visumsgenehmigung, und eine LCA kann mehrere Stellen abdecken. Quelle: U.S. Department of Labor, OFLC LCA Disclosure Data, Geschäftsjahre 2023–2026 (letzte Entscheidung 30.06.2026).