H1B-Gehaltsdaten

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Wipro Appirio INC: H-1B-Gehälter und Sponsoring

Wipro Appirio INC hat 22 Labor Condition Applications für H-1B und verwandte Visa in den Geschäftsjahren 2023–2026 eingereicht; zertifiziert: 21. Mittleres angebotenes Gehalt: $92.061.

Anträge (LCAs)22
Zertifiziert21
ArbeitgeberadresseIndianapolis, IN
H-1B-abhängiger ArbeitgeberJa
Median des angebotenen Gehalts$92.061
Mittlere Gehaltshälfte$85.530–$133.245
10.–90. Perzentil$75.254–$142.374

Ein H-1B-abhängiger Arbeitgeber hat einen hohen Anteil an H-1B-Arbeitskräften (z. B. 15 % oder mehr einer Belegschaft von 51 oder mehr) und muss zusätzliche Regeln zur Vermeidung der Verdrängung von US-Arbeitskräften einhalten.

Sponsert Wipro Appirio INC H-1B-Visa?

Wipro Appirio INC hat 22 Labor Condition Applications in den Geschäftsjahren 2023–2026 eingereicht, der letzte am 06.05.2026. Eine LCA ist der erste Schritt eines H-1B-Antrags, daher hat der Arbeitgeber H-1B-Arbeitskräfte gesponsert oder sich darauf vorbereitet; dies garantiert jedoch kein Sponsoring für eine bestimmte Stelle. Prüfen Sie die eigenen Stellenanzeigen des Arbeitgebers.

Gehälter nach Jobtitel

BerufsbezeichnungLCAsMedian-Gehalt
Technical Lead L18$86.622
Senior Consultant-Tech & Impl Cons L13$133.245
Consultant Level 32$95.950
Solution Manager L32$101.795
Project Manager L12$77.042
Business Analyst L52$86.400
Sr. MuleSoft Developer1$93.475
Techno Functional Consultant L21$86.400
Integration Architect L11$162.156

Anträge nach Geschäftsjahr

GeschäftsjahrLCAsMedian-Gehalt
GJ 20237$92.061
GJ 20245$76.731
GJ 20256$86.400
GJ 20264$144.519

Marktübliche Lohnstufen

Das Department of Labor legt für jeden Beruf und jedes Gebiet vier marktübliche Lohnstufen fest, von Stufe I (Einstieg) bis Stufe IV (voll qualifiziert). Der Arbeitgeber wählt die Stufe, die den Anforderungen der Stelle entspricht.

Standorte der Stellen

Berufe

Aktuelle Anträge

BerufsbezeichnungGrundgehaltStandortEingereichtStartdatumStatus
Technical Lead L1$142.374
Stufe II
Syracuse, NY06.05.202613.05.2026Zertifiziert
Integration Architect L1$162.156
Stufe II
San Jose, CA10.04.202617.04.2026Zertifiziert
Technical Lead L1$146.664
Stufe II
Morrisville, NC04.12.202503.03.2026Zertifiziert
Technical Lead L1$137.424
Stufe II
Mount Laurel, NJ05.11.202505.11.2025Zertifiziert, dann zurückgezogen
Consultant Level 3$99.840
Stufe III
Mundelein, IL22.08.202522.08.2025Zertifiziert
Business Analyst L5$86.400
Stufe II
Indianapolis, IN29.11.202429.11.2024Zertifiziert
Business Analyst L5$86.400
Stufe II
Indianapolis, IN25.11.202425.11.2024Zurückgezogen
Technical Lead L1$85.530
Stufe II
Rockwall, TX13.11.202413.11.2024Zertifiziert
Project Manager L1$86.400
Stufe II
Chino, CA10.10.202410.10.2024Zertifiziert
Senior Consultant-Tech & Impl Cons L1$136.074
Stufe II
San Jose, CA04.10.202404.10.2024Zertifiziert
Technical Lead L1$75.254
Stufe II
Bowling Green, KY04.07.202404.07.2024Zertifiziert
Technical Lead L1$76.731
Stufe II
Rockwall, TX27.06.202427.06.2024Zertifiziert
Senior Consultant-Tech & Impl Cons L1$73.920
Stufe II
Jefferson City, MO20.06.202420.06.2024Zertifiziert
Techno Functional Consultant L2$86.400
Stufe II
Indianapolis, IN25.04.202425.04.2024Zertifiziert
Senior Consultant-Tech & Impl Cons L1$133.245
Stufe II
San Jose, CA29.01.202429.01.2024Zertifiziert
Technical Lead L1$87.714
Stufe II
Morrisville, NC22.08.202322.08.2023Zertifiziert
Project Manager L1$67.683
Stufe II
Chino, CA04.08.202304.08.2023Zertifiziert
Solution Manager L3$101.795
Stufe II
San Ramon, CA20.06.202320.06.2023Zertifiziert
Solution Manager L3$101.795
Stufe II
San Ramon, CA07.06.202307.06.2023Zertifiziert
Sr. MuleSoft Developer$93.475
Stufe II
Waltham, MA01.03.202301.03.2023Zertifiziert
Technical Lead L1$82.909
Stufe II
Morrisville, NC04.02.202304.02.2023Zertifiziert
Consultant Level 3$92.061
Stufe III
Vernon Hills, IL19.10.202219.10.2022Zertifiziert

Die Gehälter entsprechen dem unteren Ende des angebotenen Lohns je Antrag, umgerechnet auf einen Jahresbetrag; die Statistik berücksichtigt nur zertifizierte Vollzeit-Anträge. Eine LCA ist keine Visumsgenehmigung, und eine LCA kann mehrere Stellen abdecken. Quelle: U.S. Department of Labor, OFLC LCA Disclosure Data, Geschäftsjahre 2023–2026 (letzte Entscheidung 30.06.2026).