H1B-Gehaltsdaten

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WJLP Company, Inc.: H-1B-Gehälter und Sponsoring

WJLP Company, Inc. hat 3 Labor Condition Applications für H-1B und verwandte Visa in den Geschäftsjahren 2023–2026 eingereicht; zertifiziert: 3. Mittleres angebotenes Gehalt: $180.000.

Anträge (LCAs)3
Zertifiziert3
ArbeitgeberadresseStockton, CA
H-1B-abhängiger ArbeitgeberNein
Median des angebotenen Gehalts$180.000
Mittlere Gehaltshälfte$153.000–$180.000
10.–90. Perzentil$136.800–$180.000

Sponsert WJLP Company, Inc. H-1B-Visa?

WJLP Company, Inc. hat 3 Labor Condition Applications in den Geschäftsjahren 2023–2026 eingereicht, der letzte am 11.06.2026. Eine LCA ist der erste Schritt eines H-1B-Antrags, daher hat der Arbeitgeber H-1B-Arbeitskräfte gesponsert oder sich darauf vorbereitet; dies garantiert jedoch kein Sponsoring für eine bestimmte Stelle. Prüfen Sie die eigenen Stellenanzeigen des Arbeitgebers.

Gehälter nach Jobtitel

BerufsbezeichnungLCAsMedian-Gehalt
Senior Manufacturing Engineer1$126.000
Manufacturing Engineer Manager1$180.000
Manufacturing Engineering Manager1$180.000

Anträge nach Geschäftsjahr

GeschäftsjahrLCAsMedian-Gehalt
GJ 20231$126.000
GJ 20262$180.000

Marktübliche Lohnstufen

Das Department of Labor legt für jeden Beruf und jedes Gebiet vier marktübliche Lohnstufen fest, von Stufe I (Einstieg) bis Stufe IV (voll qualifiziert). Der Arbeitgeber wählt die Stufe, die den Anforderungen der Stelle entspricht.

Standorte der Stellen

Berufe

Aktuelle Anträge

BerufsbezeichnungGrundgehaltStandortEingereichtStartdatumStatus
Manufacturing Engineering Manager$180.000
Stufe III
Stockton, CA11.06.202622.06.2026Zertifiziert
Manufacturing Engineer Manager$180.000
Stufe III
Stockton, CA03.06.202622.06.2026Zertifiziert
Senior Manufacturing Engineer$126.000
Stufe IV
Stockton, CA13.09.202313.03.2024Zertifiziert

Die Gehälter entsprechen dem unteren Ende des angebotenen Lohns je Antrag, umgerechnet auf einen Jahresbetrag; die Statistik berücksichtigt nur zertifizierte Vollzeit-Anträge. Eine LCA ist keine Visumsgenehmigung, und eine LCA kann mehrere Stellen abdecken. Quelle: U.S. Department of Labor, OFLC LCA Disclosure Data, Geschäftsjahre 2023–2026 (letzte Entscheidung 30.06.2026).