H1B-Gehaltsdaten

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Wm. W. Meyer & Sons, Inc.: H-1B-Gehälter und Sponsoring

Wm. W. Meyer & Sons, Inc. hat 4 Labor Condition Applications für H-1B und verwandte Visa in den Geschäftsjahren 2023–2026 eingereicht; zertifiziert: 3. Mittleres angebotenes Gehalt: $90.618.

Anträge (LCAs)4
Zertifiziert3
ArbeitgeberadresseLibertyville, IL
H-1B-abhängiger ArbeitgeberNein
Median des angebotenen Gehalts$90.618
Mittlere Gehaltshälfte$82.864–$90.618
10.–90. Perzentil$78.211–$90.618

Sponsert Wm. W. Meyer & Sons, Inc. H-1B-Visa?

Wm. W. Meyer & Sons, Inc. hat 4 Labor Condition Applications in den Geschäftsjahren 2023–2026 eingereicht, der letzte am 06.05.2026. Eine LCA ist der erste Schritt eines H-1B-Antrags, daher hat der Arbeitgeber H-1B-Arbeitskräfte gesponsert oder sich darauf vorbereitet; dies garantiert jedoch kein Sponsoring für eine bestimmte Stelle. Prüfen Sie die eigenen Stellenanzeigen des Arbeitgebers.

Gehälter nach Jobtitel

BerufsbezeichnungLCAsMedian-Gehalt
Design Engineer2$75.109
Design Engineer II2$90.618

Anträge nach Geschäftsjahr

GeschäftsjahrLCAsMedian-Gehalt
GJ 20264$90.618

Marktübliche Lohnstufen

Das Department of Labor legt für jeden Beruf und jedes Gebiet vier marktübliche Lohnstufen fest, von Stufe I (Einstieg) bis Stufe IV (voll qualifiziert). Der Arbeitgeber wählt die Stufe, die den Anforderungen der Stelle entspricht.

Standorte der Stellen

Berufe

Aktuelle Anträge

BerufsbezeichnungGrundgehaltStandortEingereichtStartdatumStatus
Design Engineer II$90.618
Stufe II
Libertyville, IL06.05.202601.10.2026Zertifiziert
Design Engineer II$90.618
Stufe II
Libertyville, IL13.04.202601.10.2026Zertifiziert, dann zurückgezogen
Design Engineer$75.109
Stufe I
Libertyville, IL03.12.202510.12.2025Zertifiziert
Design Engineer$75.109
Stufe I
Libertyville, IL01.12.202509.12.2025Zurückgezogen

Die Gehälter entsprechen dem unteren Ende des angebotenen Lohns je Antrag, umgerechnet auf einen Jahresbetrag; die Statistik berücksichtigt nur zertifizierte Vollzeit-Anträge. Eine LCA ist keine Visumsgenehmigung, und eine LCA kann mehrere Stellen abdecken. Quelle: U.S. Department of Labor, OFLC LCA Disclosure Data, Geschäftsjahre 2023–2026 (letzte Entscheidung 30.06.2026).