Startseite › Arbeitgeber › Wolverine Advanced Materials, LLC
Wolverine Advanced Materials, LLC: H-1B-Gehälter und Sponsoring
Wolverine Advanced Materials, LLC hat 3 Labor Condition Applications für H-1B und verwandte Visa in den Geschäftsjahren 2023–2026 eingereicht; zertifiziert: 3. Mittleres angebotenes Gehalt: $96.794.
Sponsert Wolverine Advanced Materials, LLC H-1B-Visa?
Wolverine Advanced Materials, LLC hat 3 Labor Condition Applications in den Geschäftsjahren 2023–2026 eingereicht, der letzte am 22.05.2024. Eine LCA ist der erste Schritt eines H-1B-Antrags, daher hat der Arbeitgeber H-1B-Arbeitskräfte gesponsert oder sich darauf vorbereitet; dies garantiert jedoch kein Sponsoring für eine bestimmte Stelle. Prüfen Sie die eigenen Stellenanzeigen des Arbeitgebers.
Gehälter nach Jobtitel
| Berufsbezeichnung | LCAs | Median-Gehalt |
|---|---|---|
| NVH Engineer | 1 | $81.203 |
| Lab Supervisor | 1 | $117.300 |
| Purchasing Program Manager | 1 | $96.794 |
Anträge nach Geschäftsjahr
| Geschäftsjahr | LCAs | Median-Gehalt |
|---|---|---|
| GJ 2023 | 1 | $81.203 |
| GJ 2024 | 2 | $107.047 |
Marktübliche Lohnstufen
Das Department of Labor legt für jeden Beruf und jedes Gebiet vier marktübliche Lohnstufen fest, von Stufe I (Einstieg) bis Stufe IV (voll qualifiziert). Der Arbeitgeber wählt die Stufe, die den Anforderungen der Stelle entspricht.
Standorte der Stellen
Berufe
Aktuelle Anträge
| Berufsbezeichnung | Grundgehalt | Standort | Eingereicht | Startdatum | Status |
|---|---|---|---|---|---|
| Lab Supervisor | $117.300 Stufe III | Dearborn, MI | 22.05.2024 | 01.10.2024 | Zertifiziert |
| Purchasing Program Manager | $96.794 Stufe II | Dearborn, MI | 26.04.2024 | 06.07.2024 | Zertifiziert |
| NVH Engineer | $81.203–$105.600 Stufe II | Dearborn, MI | 05.04.2023 | 24.08.2023 | Zertifiziert |
Die Gehälter entsprechen dem unteren Ende des angebotenen Lohns je Antrag, umgerechnet auf einen Jahresbetrag; die Statistik berücksichtigt nur zertifizierte Vollzeit-Anträge. Eine LCA ist keine Visumsgenehmigung, und eine LCA kann mehrere Stellen abdecken. Quelle: U.S. Department of Labor, OFLC LCA Disclosure Data, Geschäftsjahre 2023–2026 (letzte Entscheidung 30.06.2026).