H1B-Gehaltsdaten

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Wolverine World Wide, Inc.: H-1B-Gehälter und Sponsoring

Wolverine World Wide, Inc. hat 3 Labor Condition Applications für H-1B und verwandte Visa in den Geschäftsjahren 2023–2026 eingereicht; zertifiziert: 3. Mittleres angebotenes Gehalt: $130.550.

Anträge (LCAs)3
Zertifiziert3
ArbeitgeberadresseRockford, MI
H-1B-abhängiger ArbeitgeberNein
Median des angebotenen Gehalts$130.550
Mittlere Gehaltshälfte$119.596–$162.775
10.–90. Perzentil$113.024–$182.110

Sponsert Wolverine World Wide, Inc. H-1B-Visa?

Wolverine World Wide, Inc. hat 3 Labor Condition Applications in den Geschäftsjahren 2023–2026 eingereicht, der letzte am 27.03.2025. Eine LCA ist der erste Schritt eines H-1B-Antrags, daher hat der Arbeitgeber H-1B-Arbeitskräfte gesponsert oder sich darauf vorbereitet; dies garantiert jedoch kein Sponsoring für eine bestimmte Stelle. Prüfen Sie die eigenen Stellenanzeigen des Arbeitgebers.

Gehälter nach Jobtitel

BerufsbezeichnungLCAsMedian-Gehalt
Sr. IT Reporting Manager1$195.000
Lead Power BI Developer1$130.550
Senior IT Security Analyst1$108.642

Anträge nach Geschäftsjahr

GeschäftsjahrLCAsMedian-Gehalt
GJ 20241$195.000
GJ 20252$119.596

Marktübliche Lohnstufen

Das Department of Labor legt für jeden Beruf und jedes Gebiet vier marktübliche Lohnstufen fest, von Stufe I (Einstieg) bis Stufe IV (voll qualifiziert). Der Arbeitgeber wählt die Stufe, die den Anforderungen der Stelle entspricht.

Standorte der Stellen

Berufe

Aktuelle Anträge

BerufsbezeichnungGrundgehaltStandortEingereichtStartdatumStatus
Senior IT Security Analyst$108.642
Stufe II
Rockford, MI27.03.202524.08.2025Zertifiziert
Lead Power BI Developer$130.550
Stufe IV
Blue Ash, OH04.11.202418.11.2024Zertifiziert
Sr. IT Reporting Manager$195.000
Stufe IV
Rockford, MI20.12.202325.12.2023Zertifiziert

Die Gehälter entsprechen dem unteren Ende des angebotenen Lohns je Antrag, umgerechnet auf einen Jahresbetrag; die Statistik berücksichtigt nur zertifizierte Vollzeit-Anträge. Eine LCA ist keine Visumsgenehmigung, und eine LCA kann mehrere Stellen abdecken. Quelle: U.S. Department of Labor, OFLC LCA Disclosure Data, Geschäftsjahre 2023–2026 (letzte Entscheidung 30.06.2026).