H1B-Gehaltsdaten

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Woodhaven Learning Center: H-1B-Gehälter und Sponsoring

Woodhaven Learning Center hat 3 Labor Condition Applications für H-1B und verwandte Visa in den Geschäftsjahren 2023–2026 eingereicht; zertifiziert: 3. Mittleres angebotenes Gehalt: $91.250.

Anträge (LCAs)3
Zertifiziert3
ArbeitgeberadresseColumbia, MO
H-1B-abhängiger ArbeitgeberNein
Median des angebotenen Gehalts$91.250
Mittlere Gehaltshälfte$81.630–$108.628
10.–90. Perzentil$75.858–$119.055

Sponsert Woodhaven Learning Center H-1B-Visa?

Woodhaven Learning Center hat 3 Labor Condition Applications in den Geschäftsjahren 2023–2026 eingereicht, der letzte am 18.06.2026. Eine LCA ist der erste Schritt eines H-1B-Antrags, daher hat der Arbeitgeber H-1B-Arbeitskräfte gesponsert oder sich darauf vorbereitet; dies garantiert jedoch kein Sponsoring für eine bestimmte Stelle. Prüfen Sie die eigenen Stellenanzeigen des Arbeitgebers.

Gehälter nach Jobtitel

BerufsbezeichnungLCAsMedian-Gehalt
Controller2$108.628
System Analyst1$72.010

Anträge nach Geschäftsjahr

GeschäftsjahrLCAsMedian-Gehalt
GJ 20232$81.630
GJ 20261$126.006

Marktübliche Lohnstufen

Das Department of Labor legt für jeden Beruf und jedes Gebiet vier marktübliche Lohnstufen fest, von Stufe I (Einstieg) bis Stufe IV (voll qualifiziert). Der Arbeitgeber wählt die Stufe, die den Anforderungen der Stelle entspricht.

Standorte der Stellen

Berufe

Aktuelle Anträge

BerufsbezeichnungGrundgehaltStandortEingereichtStartdatumStatus
Controller$126.006
Stufe I
Columbia, MO18.06.202601.10.2026Zertifiziert
Controller$91.250
Stufe I
Colmbia, MO17.08.202301.10.2023Zertifiziert
System Analyst$72.010
Stufe I
Columbia, MO14.08.202316.10.2023Zertifiziert

Die Gehälter entsprechen dem unteren Ende des angebotenen Lohns je Antrag, umgerechnet auf einen Jahresbetrag; die Statistik berücksichtigt nur zertifizierte Vollzeit-Anträge. Eine LCA ist keine Visumsgenehmigung, und eine LCA kann mehrere Stellen abdecken. Quelle: U.S. Department of Labor, OFLC LCA Disclosure Data, Geschäftsjahre 2023–2026 (letzte Entscheidung 30.06.2026).