H1B-Gehaltsdaten

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Woodstock Community Unit School District 200: H-1B-Gehälter und Sponsoring

Woodstock Community Unit School District 200 hat 5 Labor Condition Applications für H-1B und verwandte Visa in den Geschäftsjahren 2023–2026 eingereicht; zertifiziert: 4. Mittleres angebotenes Gehalt: $44.426.

Anträge (LCAs)5
Zertifiziert4
ArbeitgeberadresseWoodstock, IL
H-1B-abhängiger ArbeitgeberNein
Median des angebotenen Gehalts$44.426
Mittlere Gehaltshälfte$43.411–$44.962
10.–90. Perzentil$42.550–$44.962

Sponsert Woodstock Community Unit School District 200 H-1B-Visa?

Woodstock Community Unit School District 200 hat 5 Labor Condition Applications in den Geschäftsjahren 2023–2026 eingereicht, der letzte am 06.01.2026. Eine LCA ist der erste Schritt eines H-1B-Antrags, daher hat der Arbeitgeber H-1B-Arbeitskräfte gesponsert oder sich darauf vorbereitet; dies garantiert jedoch kein Sponsoring für eine bestimmte Stelle. Prüfen Sie die eigenen Stellenanzeigen des Arbeitgebers.

Green Card (PERM)-Anträge bei Woodstock Community Unit School District 200: 3 →

Gehälter nach Jobtitel

BerufsbezeichnungLCAsMedian-Gehalt
Dual Language Teacher4$43.889
Spanish Teacher1$44.962

Anträge nach Geschäftsjahr

GeschäftsjahrLCAsMedian-Gehalt
GJ 20231$41.976
GJ 20253$44.426
GJ 20261$44.962

Standorte der Stellen

Berufe

Aktuelle Anträge

BerufsbezeichnungGrundgehaltStandortEingereichtStartdatumStatus
Spanish Teacher$44.962–$109.338Woodstock, IL06.01.202601.07.2026Zertifiziert
Dual Language Teacher$44.962–$85.040Woodstock, IL24.02.202522.08.2025Zertifiziert
Dual Language Teacher$43.889–$73.741Woodstock, IL21.02.202525.07.2025Zertifiziert
Dual Language Teacher$43.889–$73.741Woodstock, IL17.02.202525.07.2025Zurückgezogen
Dual Language Teacher$41.976–$83.000Woodstock, IL28.02.202301.08.2023Zertifiziert

Die Gehälter entsprechen dem unteren Ende des angebotenen Lohns je Antrag, umgerechnet auf einen Jahresbetrag; die Statistik berücksichtigt nur zertifizierte Vollzeit-Anträge. Eine LCA ist keine Visumsgenehmigung, und eine LCA kann mehrere Stellen abdecken. Quelle: U.S. Department of Labor, OFLC LCA Disclosure Data, Geschäftsjahre 2023–2026 (letzte Entscheidung 30.06.2026).