H1B-Gehaltsdaten

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Workgraph Inc: H-1B-Gehälter und Sponsoring

Workgraph Inc hat 4 Labor Condition Applications für H-1B und verwandte Visa in den Geschäftsjahren 2023–2026 eingereicht; zertifiziert: 4. Mittleres angebotenes Gehalt: $146.040.

Anträge (LCAs)4
Zertifiziert4
ArbeitgeberadresseMiami, FL
H-1B-abhängiger ArbeitgeberNein
Median des angebotenen Gehalts$146.040
Mittlere Gehaltshälfte$131.918–$161.552
10.–90. Perzentil$117.351–$178.621

Sponsert Workgraph Inc H-1B-Visa?

Workgraph Inc hat 4 Labor Condition Applications in den Geschäftsjahren 2023–2026 eingereicht, der letzte am 22.04.2026. Eine LCA ist der erste Schritt eines H-1B-Antrags, daher hat der Arbeitgeber H-1B-Arbeitskräfte gesponsert oder sich darauf vorbereitet; dies garantiert jedoch kein Sponsoring für eine bestimmte Stelle. Prüfen Sie die eigenen Stellenanzeigen des Arbeitgebers.

Gehälter nach Jobtitel

BerufsbezeichnungLCAsMedian-Gehalt
Software Engineer3$140.010
Senior DevOps Engineer1$152.069

Anträge nach Geschäftsjahr

GeschäftsjahrLCAsMedian-Gehalt
GJ 20232$148.820
GJ 20241$152.069
GJ 20261$140.010

Marktübliche Lohnstufen

Das Department of Labor legt für jeden Beruf und jedes Gebiet vier marktübliche Lohnstufen fest, von Stufe I (Einstieg) bis Stufe IV (voll qualifiziert). Der Arbeitgeber wählt die Stufe, die den Anforderungen der Stelle entspricht.

Standorte der Stellen

Berufe

Aktuelle Anträge

BerufsbezeichnungGrundgehaltStandortEingereichtStartdatumStatus
Software Engineer$140.010
Stufe I
San Francisco, CA22.04.202601.06.2026Zertifiziert
Senior DevOps Engineer$152.069–$220.000
Stufe IV
Englewood, CO18.10.202325.10.2023Zertifiziert
Software Engineer$107.640
Stufe I
San Francisco, CA29.05.202301.06.2023Zertifiziert
Software Engineer$190.000
Stufe IV
Clermont, FL26.02.202327.02.2023Zertifiziert

Die Gehälter entsprechen dem unteren Ende des angebotenen Lohns je Antrag, umgerechnet auf einen Jahresbetrag; die Statistik berücksichtigt nur zertifizierte Vollzeit-Anträge. Eine LCA ist keine Visumsgenehmigung, und eine LCA kann mehrere Stellen abdecken. Quelle: U.S. Department of Labor, OFLC LCA Disclosure Data, Geschäftsjahre 2023–2026 (letzte Entscheidung 30.06.2026).