H1B-Gehaltsdaten

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Worksoft, Inc.: H-1B-Gehälter und Sponsoring

Worksoft, Inc. hat 4 Labor Condition Applications für H-1B und verwandte Visa in den Geschäftsjahren 2023–2026 eingereicht; zertifiziert: 4. Mittleres angebotenes Gehalt: $135.598.

Anträge (LCAs)4
Zertifiziert4
ArbeitgeberadresseAddison, TX
H-1B-abhängiger ArbeitgeberNein
Median des angebotenen Gehalts$135.598
Mittlere Gehaltshälfte$111.197–$162.500
10.–90. Perzentil$111.197–$167.000

Sponsert Worksoft, Inc. H-1B-Visa?

Worksoft, Inc. hat 4 Labor Condition Applications in den Geschäftsjahren 2023–2026 eingereicht, der letzte am 07.05.2026. Eine LCA ist der erste Schritt eines H-1B-Antrags, daher hat der Arbeitgeber H-1B-Arbeitskräfte gesponsert oder sich darauf vorbereitet; dies garantiert jedoch kein Sponsoring für eine bestimmte Stelle. Prüfen Sie die eigenen Stellenanzeigen des Arbeitgebers.

Gehälter nach Jobtitel

BerufsbezeichnungLCAsMedian-Gehalt
QA Engineer2$111.197
Principal Consultant1$160.000
Senior Software Engineer1$170.000

Anträge nach Geschäftsjahr

GeschäftsjahrLCAsMedian-Gehalt
GJ 20232$111.197
GJ 20241$160.000
GJ 20261$170.000

Marktübliche Lohnstufen

Das Department of Labor legt für jeden Beruf und jedes Gebiet vier marktübliche Lohnstufen fest, von Stufe I (Einstieg) bis Stufe IV (voll qualifiziert). Der Arbeitgeber wählt die Stufe, die den Anforderungen der Stelle entspricht.

Standorte der Stellen

Berufe

Aktuelle Anträge

BerufsbezeichnungGrundgehaltStandortEingereichtStartdatumStatus
Senior Software Engineer$170.000
Stufe IV
Celina, TX07.05.202611.05.2026Zertifiziert
Principal Consultant$160.000
Stufe IV
Addison, TX25.07.202412.08.2024Zertifiziert
QA Engineer$111.197
Stufe III
Addison, TX10.08.202317.08.2023Zertifiziert
QA Engineer$111.197
Stufe III
Addison, TX12.07.202321.11.2023Zertifiziert

Die Gehälter entsprechen dem unteren Ende des angebotenen Lohns je Antrag, umgerechnet auf einen Jahresbetrag; die Statistik berücksichtigt nur zertifizierte Vollzeit-Anträge. Eine LCA ist keine Visumsgenehmigung, und eine LCA kann mehrere Stellen abdecken. Quelle: U.S. Department of Labor, OFLC LCA Disclosure Data, Geschäftsjahre 2023–2026 (letzte Entscheidung 30.06.2026).