H1B-Gehaltsdaten

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WorldWide Home Products LLC: H-1B-Gehälter und Sponsoring

WorldWide Home Products LLC hat 3 Labor Condition Applications für H-1B und verwandte Visa in den Geschäftsjahren 2023–2026 eingereicht; zertifiziert: 3. Mittleres angebotenes Gehalt: $61.734.

Anträge (LCAs)3
Zertifiziert3
ArbeitgeberadresseDelray Beach, FL
H-1B-abhängiger ArbeitgeberNein
Median des angebotenen Gehalts$61.734
Mittlere Gehaltshälfte$60.296–$61.734
10.–90. Perzentil$59.433–$61.734

Sponsert WorldWide Home Products LLC H-1B-Visa?

WorldWide Home Products LLC hat 3 Labor Condition Applications in den Geschäftsjahren 2023–2026 eingereicht, der letzte am 23.12.2025. Eine LCA ist der erste Schritt eines H-1B-Antrags, daher hat der Arbeitgeber H-1B-Arbeitskräfte gesponsert oder sich darauf vorbereitet; dies garantiert jedoch kein Sponsoring für eine bestimmte Stelle. Prüfen Sie die eigenen Stellenanzeigen des Arbeitgebers.

Gehälter nach Jobtitel

BerufsbezeichnungLCAsMedian-Gehalt
Product Designer3$61.734

Anträge nach Geschäftsjahr

GeschäftsjahrLCAsMedian-Gehalt
GJ 20231$58.858
GJ 20262$61.734

Marktübliche Lohnstufen

Das Department of Labor legt für jeden Beruf und jedes Gebiet vier marktübliche Lohnstufen fest, von Stufe I (Einstieg) bis Stufe IV (voll qualifiziert). Der Arbeitgeber wählt die Stufe, die den Anforderungen der Stelle entspricht.

Standorte der Stellen

Berufe

Aktuelle Anträge

BerufsbezeichnungGrundgehaltStandortEingereichtStartdatumStatus
Product Designer$61.734
Stufe II
Delray Beach, FL23.12.202505.01.2026Zertifiziert
Product Designer$61.734
Stufe II
Delray Beach, FL13.11.202501.12.2025Zertifiziert
Product Designer$58.858
Stufe II
Delray Beach, FL27.07.202307.09.2023Zertifiziert

Die Gehälter entsprechen dem unteren Ende des angebotenen Lohns je Antrag, umgerechnet auf einen Jahresbetrag; die Statistik berücksichtigt nur zertifizierte Vollzeit-Anträge. Eine LCA ist keine Visumsgenehmigung, und eine LCA kann mehrere Stellen abdecken. Quelle: U.S. Department of Labor, OFLC LCA Disclosure Data, Geschäftsjahre 2023–2026 (letzte Entscheidung 30.06.2026).