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Transportation Planner bei WSP USA Inc.: H-1B-Gehälter
15 Arbeitsbedingungenanträge für die Stellenbezeichnung Transportation Planner bei WSP USA Inc.. Medianes angebotenes Grundgehalt $91.978; mittleres Drittel $77.595–$120.608.
Anträge (LCAs)15
Median des angebotenen Gehalts$91.978
Mittlere Gehaltshälfte$77.595–$120.608
10.–90. Perzentil$74.264–$135.088
Nach Geschäftsjahr
| Geschäftsjahr | LCAs | Median-Gehalt |
|---|---|---|
| GJ 2023 | 3 | $103.771 |
| GJ 2025 | 5 | $89.502 |
| GJ 2026 | 7 | $111.488 |
Anträge
| Grundgehalt | Standort | Eingereicht | Startdatum | Status |
|---|---|---|---|---|
| $139.298 Stufe IV | Baltimore, MD | 27.04.2026 | 01.10.2026 | Zertifiziert |
| $75.899 Stufe I | Philadelphia, PA | 24.04.2026 | 01.10.2026 | Zertifiziert |
| $76.690 Stufe I | Lawrenceville, NJ | 12.04.2026 | 01.10.2026 | Zertifiziert |
| $73.174 Stufe I | Philadelphia, PA | 12.04.2026 | 01.10.2026 | Zertifiziert |
| $128.773 Stufe IV | Charlotte, NC | 11.04.2026 | 01.10.2026 | Zertifiziert |
| $111.488 Stufe III | Boston, MA | 22.12.2025 | 01.01.2026 | Zertifiziert |
| $148.554 Stufe IV | New York, NY | 25.09.2025 | 13.03.2026 | Zertifiziert |
| $116.207 Stufe III | Washington DC, DC | 10.09.2025 | 17.02.2026 | Zertifiziert |
| $91.978 Stufe II | Tampa, FL | 23.05.2025 | 12.09.2025 | Zertifiziert |
| $78.500 Stufe I | New York, NY | 19.05.2025 | 01.10.2025 | Zertifiziert |
| $89.502 Stufe III | Orlando, FL | 09.05.2025 | 01.10.2025 | Zertifiziert |
| $103.771 Stufe IV | Raleigh, NC | 16.03.2023 | 14.09.2023 | Zertifiziert |
| $125.008 Stufe IV | New York, NY | 01.03.2023 | 13.03.2023 | Zertifiziert |
| $67.205 H-1B1 (Singapur) · Stufe I | Portland, OR | 10.02.2023 | 07.07.2023 | Zertifiziert |
| $85.000 Stufe II | Tampa, FL | 30.08.2022 | 12.09.2022 | Zertifiziert, dann zurückgezogen |
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Die Gehälter entsprechen dem unteren Ende des angebotenen Lohns je Antrag, umgerechnet auf einen Jahresbetrag; die Statistik berücksichtigt nur zertifizierte Vollzeit-Anträge. Eine LCA ist keine Visumsgenehmigung, und eine LCA kann mehrere Stellen abdecken. Quelle: U.S. Department of Labor, OFLC LCA Disclosure Data, Geschäftsjahre 2023–2026 (letzte Entscheidung 30.06.2026).