H1B-Gehaltsdaten

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Xano, Inc.: H-1B-Gehälter und Sponsoring

Xano, Inc. hat 4 Labor Condition Applications für H-1B und verwandte Visa in den Geschäftsjahren 2023–2026 eingereicht; zertifiziert: 3. Mittleres angebotenes Gehalt: $90.000.

Anträge (LCAs)4
Zertifiziert3
ArbeitgeberadresseWoodland Hills, CA
H-1B-abhängiger ArbeitgeberNein
Median des angebotenen Gehalts$90.000
Mittlere Gehaltshälfte$81.223–$90.000
10.–90. Perzentil$75.957–$90.000

Sponsert Xano, Inc. H-1B-Visa?

Xano, Inc. hat 4 Labor Condition Applications in den Geschäftsjahren 2023–2026 eingereicht, der letzte am 07.05.2026. Eine LCA ist der erste Schritt eines H-1B-Antrags, daher hat der Arbeitgeber H-1B-Arbeitskräfte gesponsert oder sich darauf vorbereitet; dies garantiert jedoch kein Sponsoring für eine bestimmte Stelle. Prüfen Sie die eigenen Stellenanzeigen des Arbeitgebers.

Gehälter nach Jobtitel

BerufsbezeichnungLCAsMedian-Gehalt
Customer Success Engineer4$90.000

Anträge nach Geschäftsjahr

GeschäftsjahrLCAsMedian-Gehalt
GJ 20264$90.000

Marktübliche Lohnstufen

Das Department of Labor legt für jeden Beruf und jedes Gebiet vier marktübliche Lohnstufen fest, von Stufe I (Einstieg) bis Stufe IV (voll qualifiziert). Der Arbeitgeber wählt die Stufe, die den Anforderungen der Stelle entspricht.

Standorte der Stellen

Berufe

Aktuelle Anträge

BerufsbezeichnungGrundgehaltStandortEingereichtStartdatumStatus
Customer Success Engineer$90.000–$140.000
Stufe I
Irvine, CA07.05.202601.10.2026Zertifiziert
Customer Success Engineer$90.000–$140.000
Stufe I
Woodland Hills, CA07.05.202601.10.2026Zertifiziert
Customer Success Engineer$72.446–$132.000
Stufe I
Woodland Hills, CA27.04.202601.10.2026Zertifiziert
Customer Success Engineer$72.446–$132.000
Stufe I
Woodland Hills, CA21.04.202601.10.2026Abgelehnt

Die Gehälter entsprechen dem unteren Ende des angebotenen Lohns je Antrag, umgerechnet auf einen Jahresbetrag; die Statistik berücksichtigt nur zertifizierte Vollzeit-Anträge. Eine LCA ist keine Visumsgenehmigung, und eine LCA kann mehrere Stellen abdecken. Quelle: U.S. Department of Labor, OFLC LCA Disclosure Data, Geschäftsjahre 2023–2026 (letzte Entscheidung 30.06.2026).