H1B-Gehaltsdaten

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Xerex Inc.: H-1B-Gehälter und Sponsoring

Xerex Inc. hat 3 Labor Condition Applications für H-1B und verwandte Visa in den Geschäftsjahren 2023–2026 eingereicht; zertifiziert: 3. Mittleres angebotenes Gehalt: $126.942.

Anträge (LCAs)3
Zertifiziert3
ArbeitgeberadresseNewport Beach, CA
H-1B-abhängiger ArbeitgeberNein
Median des angebotenen Gehalts$126.942
Mittlere Gehaltshälfte$120.671–$131.071
10.–90. Perzentil$116.908–$133.548

Sponsert Xerex Inc. H-1B-Visa?

Xerex Inc. hat 3 Labor Condition Applications in den Geschäftsjahren 2023–2026 eingereicht, der letzte am 04.11.2025. Eine LCA ist der erste Schritt eines H-1B-Antrags, daher hat der Arbeitgeber H-1B-Arbeitskräfte gesponsert oder sich darauf vorbereitet; dies garantiert jedoch kein Sponsoring für eine bestimmte Stelle. Prüfen Sie die eigenen Stellenanzeigen des Arbeitgebers.

Gehälter nach Jobtitel

BerufsbezeichnungLCAsMedian-Gehalt
Senior Software Engineer3$126.942

Anträge nach Geschäftsjahr

GeschäftsjahrLCAsMedian-Gehalt
GJ 20231$114.400
GJ 20251$126.942
GJ 20261$135.200

Marktübliche Lohnstufen

Das Department of Labor legt für jeden Beruf und jedes Gebiet vier marktübliche Lohnstufen fest, von Stufe I (Einstieg) bis Stufe IV (voll qualifiziert). Der Arbeitgeber wählt die Stufe, die den Anforderungen der Stelle entspricht.

Standorte der Stellen

Berufe

Aktuelle Anträge

BerufsbezeichnungGrundgehaltStandortEingereichtStartdatumStatus
Senior Software Engineer$135.200
Stufe II
Newport Beach, CA04.11.202518.11.2025Zertifiziert
Senior Software Engineer$126.942
Stufe II
Long Beach, CA21.01.202521.01.2025Zertifiziert
Senior Software Engineer$114.400
Stufe II
Newport Beach, CA25.04.202301.10.2023Zertifiziert

Die Gehälter entsprechen dem unteren Ende des angebotenen Lohns je Antrag, umgerechnet auf einen Jahresbetrag; die Statistik berücksichtigt nur zertifizierte Vollzeit-Anträge. Eine LCA ist keine Visumsgenehmigung, und eine LCA kann mehrere Stellen abdecken. Quelle: U.S. Department of Labor, OFLC LCA Disclosure Data, Geschäftsjahre 2023–2026 (letzte Entscheidung 30.06.2026).