H1B-Gehaltsdaten

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Xinli International Inc: H-1B-Gehälter und Sponsoring

Xinli International Inc hat 3 Labor Condition Applications für H-1B und verwandte Visa in den Geschäftsjahren 2023–2026 eingereicht; zertifiziert: 3. Mittleres angebotenes Gehalt: $56.000.

Anträge (LCAs)3
Zertifiziert3
ArbeitgeberadresseDiamond Bar, CA
H-1B-abhängiger ArbeitgeberNein
Median des angebotenen Gehalts$56.000
Mittlere Gehaltshälfte$50.500–$76.880
10.–90. Perzentil$47.200–$89.408

Sponsert Xinli International Inc H-1B-Visa?

Xinli International Inc hat 3 Labor Condition Applications in den Geschäftsjahren 2023–2026 eingereicht, der letzte am 17.06.2026. Eine LCA ist der erste Schritt eines H-1B-Antrags, daher hat der Arbeitgeber H-1B-Arbeitskräfte gesponsert oder sich darauf vorbereitet; dies garantiert jedoch kein Sponsoring für eine bestimmte Stelle. Prüfen Sie die eigenen Stellenanzeigen des Arbeitgebers.

Gehälter nach Jobtitel

BerufsbezeichnungLCAsMedian-Gehalt
Market Research Analyst1$45.000
Educational Advisor1$56.000
Management Analyst1$97.760

Anträge nach Geschäftsjahr

GeschäftsjahrLCAsMedian-Gehalt
GJ 20231$45.000
GJ 20251$56.000
GJ 20261$97.760

Marktübliche Lohnstufen

Das Department of Labor legt für jeden Beruf und jedes Gebiet vier marktübliche Lohnstufen fest, von Stufe I (Einstieg) bis Stufe IV (voll qualifiziert). Der Arbeitgeber wählt die Stufe, die den Anforderungen der Stelle entspricht.

Standorte der Stellen

Berufe

Aktuelle Anträge

BerufsbezeichnungGrundgehaltStandortEingereichtStartdatumStatus
Management Analyst$97.760–$99.840
Stufe II
Arcadia, CA17.06.202601.10.2026Zertifiziert
Educational Advisor$56.000
Stufe I
Diamond Bar, CA11.08.202518.08.2025Zertifiziert
Market Research Analyst$45.000
Stufe I
Diamond Bar, CA05.06.202301.10.2023Zertifiziert

Die Gehälter entsprechen dem unteren Ende des angebotenen Lohns je Antrag, umgerechnet auf einen Jahresbetrag; die Statistik berücksichtigt nur zertifizierte Vollzeit-Anträge. Eine LCA ist keine Visumsgenehmigung, und eine LCA kann mehrere Stellen abdecken. Quelle: U.S. Department of Labor, OFLC LCA Disclosure Data, Geschäftsjahre 2023–2026 (letzte Entscheidung 30.06.2026).