H1B-Gehaltsdaten

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Xylem Vue Inc.: H-1B-Gehälter und Sponsoring

Xylem Vue Inc. hat 3 Labor Condition Applications für H-1B und verwandte Visa in den Geschäftsjahren 2023–2026 eingereicht; zertifiziert: 3. Mittleres angebotenes Gehalt: $142.000.

Anträge (LCAs)3
Zertifiziert3
ArbeitgeberadresseSouth Bend, IN
H-1B-abhängiger ArbeitgeberNein
Median des angebotenen Gehalts$142.000
Mittlere Gehaltshälfte$128.500–$142.000
10.–90. Perzentil$120.400–$142.000

Sponsert Xylem Vue Inc. H-1B-Visa?

Xylem Vue Inc. hat 3 Labor Condition Applications in den Geschäftsjahren 2023–2026 eingereicht, der letzte am 17.07.2024. Eine LCA ist der erste Schritt eines H-1B-Antrags, daher hat der Arbeitgeber H-1B-Arbeitskräfte gesponsert oder sich darauf vorbereitet; dies garantiert jedoch kein Sponsoring für eine bestimmte Stelle. Prüfen Sie die eigenen Stellenanzeigen des Arbeitgebers.

Gehälter nach Jobtitel

BerufsbezeichnungLCAsMedian-Gehalt
Senior Data Scientist2$142.000
Data Scientist1$115.000

Anträge nach Geschäftsjahr

GeschäftsjahrLCAsMedian-Gehalt
GJ 20231$115.000
GJ 20242$142.000

Marktübliche Lohnstufen

Das Department of Labor legt für jeden Beruf und jedes Gebiet vier marktübliche Lohnstufen fest, von Stufe I (Einstieg) bis Stufe IV (voll qualifiziert). Der Arbeitgeber wählt die Stufe, die den Anforderungen der Stelle entspricht.

Standorte der Stellen

Berufe

Aktuelle Anträge

BerufsbezeichnungGrundgehaltStandortEingereichtStartdatumStatus
Senior Data Scientist$142.000
Stufe II
Washington, DC17.07.202418.07.2024Zertifiziert
Senior Data Scientist$142.000
Stufe II
Ann Arbor, MI28.06.202401.07.2024Zertifiziert
Data Scientist$115.000
Stufe II
Washington, DC11.10.202215.10.2022Zertifiziert

Die Gehälter entsprechen dem unteren Ende des angebotenen Lohns je Antrag, umgerechnet auf einen Jahresbetrag; die Statistik berücksichtigt nur zertifizierte Vollzeit-Anträge. Eine LCA ist keine Visumsgenehmigung, und eine LCA kann mehrere Stellen abdecken. Quelle: U.S. Department of Labor, OFLC LCA Disclosure Data, Geschäftsjahre 2023–2026 (letzte Entscheidung 30.06.2026).