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Yabei Buy Inc: H-1B-Gehälter und Sponsoring
Yabei Buy Inc hat 4 Labor Condition Applications für H-1B und verwandte Visa in den Geschäftsjahren 2023–2026 eingereicht; zertifiziert: 3. Mittleres angebotenes Gehalt: $168.119.
Sponsert Yabei Buy Inc H-1B-Visa?
Yabei Buy Inc hat 4 Labor Condition Applications in den Geschäftsjahren 2023–2026 eingereicht, der letzte am 23.06.2026. Eine LCA ist der erste Schritt eines H-1B-Antrags, daher hat der Arbeitgeber H-1B-Arbeitskräfte gesponsert oder sich darauf vorbereitet; dies garantiert jedoch kein Sponsoring für eine bestimmte Stelle. Prüfen Sie die eigenen Stellenanzeigen des Arbeitgebers.
Gehälter nach Jobtitel
| Berufsbezeichnung | LCAs | Median-Gehalt |
|---|---|---|
| Software Developer | 2 | — |
| Logistician | 1 | $95.000 |
| General and Operations Manager | 1 | $241.238 |
Anträge nach Geschäftsjahr
| Geschäftsjahr | LCAs | Median-Gehalt |
|---|---|---|
| GJ 2025 | 2 | — |
| GJ 2026 | 2 | $168.119 |
Marktübliche Lohnstufen
Das Department of Labor legt für jeden Beruf und jedes Gebiet vier marktübliche Lohnstufen fest, von Stufe I (Einstieg) bis Stufe IV (voll qualifiziert). Der Arbeitgeber wählt die Stufe, die den Anforderungen der Stelle entspricht.
Standorte der Stellen
Berufe
Aktuelle Anträge
| Berufsbezeichnung | Grundgehalt | Standort | Eingereicht | Startdatum | Status |
|---|---|---|---|---|---|
| General and Operations Manager | $241.238–$241.538 Stufe IV | Newyork, NY | 23.06.2026 | 30.06.2026 | Zertifiziert |
| Logistician | $95.000–$101.816 Stufe II | Newyork, NY | 15.06.2026 | 30.06.2026 | Zertifiziert |
| Software Developer | $123.656 Teilzeit · Stufe II | Flushing, NY | 09.06.2025 | 01.10.2025 | Zertifiziert |
| Software Developer | $123.656 Teilzeit · Stufe II | Flushing, NY | 06.06.2025 | 01.10.2025 | Zurückgezogen |
Die Gehälter entsprechen dem unteren Ende des angebotenen Lohns je Antrag, umgerechnet auf einen Jahresbetrag; die Statistik berücksichtigt nur zertifizierte Vollzeit-Anträge. Eine LCA ist keine Visumsgenehmigung, und eine LCA kann mehrere Stellen abdecken. Quelle: U.S. Department of Labor, OFLC LCA Disclosure Data, Geschäftsjahre 2023–2026 (letzte Entscheidung 30.06.2026).