H1B-Gehaltsdaten

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Yahasoft, Inc.: H-1B-Gehälter und Sponsoring

Yahasoft, Inc. hat 4 Labor Condition Applications für H-1B und verwandte Visa in den Geschäftsjahren 2023–2026 eingereicht; zertifiziert: 4. Mittleres angebotenes Gehalt: $75.000.

Anträge (LCAs)4
Zertifiziert4
ArbeitgeberadresseSuwanee, GA
H-1B-abhängiger ArbeitgeberNein
Median des angebotenen Gehalts$75.000
Mittlere Gehaltshälfte$72.150–$79.110
10.–90. Perzentil$70.440–$81.576

Sponsert Yahasoft, Inc. H-1B-Visa?

Yahasoft, Inc. hat 4 Labor Condition Applications in den Geschäftsjahren 2023–2026 eingereicht, der letzte am 05.05.2025. Eine LCA ist der erste Schritt eines H-1B-Antrags, daher hat der Arbeitgeber H-1B-Arbeitskräfte gesponsert oder sich darauf vorbereitet; dies garantiert jedoch kein Sponsoring für eine bestimmte Stelle. Prüfen Sie die eigenen Stellenanzeigen des Arbeitgebers.

Gehälter nach Jobtitel

BerufsbezeichnungLCAsMedian-Gehalt
Software Engineer1—
Computer System Analyst1$83.220
Data Analyst1$69.300
Computer Systems Analyst1$75.000

Anträge nach Geschäftsjahr

GeschäftsjahrLCAsMedian-Gehalt
GJ 20254$75.000

Marktübliche Lohnstufen

Das Department of Labor legt für jeden Beruf und jedes Gebiet vier marktübliche Lohnstufen fest, von Stufe I (Einstieg) bis Stufe IV (voll qualifiziert). Der Arbeitgeber wählt die Stufe, die den Anforderungen der Stelle entspricht.

Standorte der Stellen

Berufe

Aktuelle Anträge

BerufsbezeichnungGrundgehaltStandortEingereichtStartdatumStatus
Data Analyst$69.300
Stufe I
Johns Creek, GA05.05.202501.10.2025Zertifiziert
Computer Systems Analyst$75.000
Stufe I
Johns Creek, GA05.05.202501.10.2025Zertifiziert
Computer System Analyst$83.220
Stufe I
McLean, VA05.05.202501.10.2025Zertifiziert
Software Engineer$83.200
Teilzeit · Stufe I
Atlanta, GA24.02.202505.04.2025Zertifiziert

Die Gehälter entsprechen dem unteren Ende des angebotenen Lohns je Antrag, umgerechnet auf einen Jahresbetrag; die Statistik berücksichtigt nur zertifizierte Vollzeit-Anträge. Eine LCA ist keine Visumsgenehmigung, und eine LCA kann mehrere Stellen abdecken. Quelle: U.S. Department of Labor, OFLC LCA Disclosure Data, Geschäftsjahre 2023–2026 (letzte Entscheidung 30.06.2026).