H1B-Gehaltsdaten

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Yajur Solutions, Inc: H-1B-Gehälter und Sponsoring

Yajur Solutions, Inc hat 3 Labor Condition Applications für H-1B und verwandte Visa in den Geschäftsjahren 2023–2026 eingereicht; zertifiziert: 3. Mittleres angebotenes Gehalt: $99.195.

Anträge (LCAs)3
Zertifiziert3
ArbeitgeberadresseJersey City, NJ
H-1B-abhängiger ArbeitgeberNein
Median des angebotenen Gehalts$99.195
Mittlere Gehaltshälfte$79.598–$100.495
10.–90. Perzentil$67.839–$101.275

Sponsert Yajur Solutions, Inc H-1B-Visa?

Yajur Solutions, Inc hat 3 Labor Condition Applications in den Geschäftsjahren 2023–2026 eingereicht, der letzte am 22.05.2026. Eine LCA ist der erste Schritt eines H-1B-Antrags, daher hat der Arbeitgeber H-1B-Arbeitskräfte gesponsert oder sich darauf vorbereitet; dies garantiert jedoch kein Sponsoring für eine bestimmte Stelle. Prüfen Sie die eigenen Stellenanzeigen des Arbeitgebers.

Gehälter nach Jobtitel

BerufsbezeichnungLCAsMedian-Gehalt
Network & Computer Systems Administrator2$100.495
Information Security Engineer1$60.000

Anträge nach Geschäftsjahr

GeschäftsjahrLCAsMedian-Gehalt
GJ 20251$60.000
GJ 20262$100.495

Marktübliche Lohnstufen

Das Department of Labor legt für jeden Beruf und jedes Gebiet vier marktübliche Lohnstufen fest, von Stufe I (Einstieg) bis Stufe IV (voll qualifiziert). Der Arbeitgeber wählt die Stufe, die den Anforderungen der Stelle entspricht.

Standorte der Stellen

Berufe

Aktuelle Anträge

BerufsbezeichnungGrundgehaltStandortEingereichtStartdatumStatus
Network & Computer Systems Administrator$101.795
Stufe III
Philadelphia, PA22.05.202601.10.2026Zertifiziert
Network & Computer Systems Administrator$99.195
Stufe II
Jersey City, NJ22.05.202601.10.2026Zertifiziert
Information Security Engineer$60.000
Stufe I
Jersey City, NJ21.04.202501.10.2025Zertifiziert

Die Gehälter entsprechen dem unteren Ende des angebotenen Lohns je Antrag, umgerechnet auf einen Jahresbetrag; die Statistik berücksichtigt nur zertifizierte Vollzeit-Anträge. Eine LCA ist keine Visumsgenehmigung, und eine LCA kann mehrere Stellen abdecken. Quelle: U.S. Department of Labor, OFLC LCA Disclosure Data, Geschäftsjahre 2023–2026 (letzte Entscheidung 30.06.2026).