H1B-Gehaltsdaten

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Yuga Solutions, LLC: H-1B-Gehälter und Sponsoring

Yuga Solutions, LLC hat 3 Labor Condition Applications für H-1B und verwandte Visa in den Geschäftsjahren 2023–2026 eingereicht; zertifiziert: 3. Mittleres angebotenes Gehalt: $86.507.

Anträge (LCAs)3
Zertifiziert3
ArbeitgeberadresseMelbourne, FL
H-1B-abhängiger ArbeitgeberNein
Median des angebotenen Gehalts$86.507
Mittlere Gehaltshälfte$84.479–$96.387
10.–90. Perzentil$83.262–$102.315

Sponsert Yuga Solutions, LLC H-1B-Visa?

Yuga Solutions, LLC hat 3 Labor Condition Applications in den Geschäftsjahren 2023–2026 eingereicht, der letzte am 09.06.2025. Eine LCA ist der erste Schritt eines H-1B-Antrags, daher hat der Arbeitgeber H-1B-Arbeitskräfte gesponsert oder sich darauf vorbereitet; dies garantiert jedoch kein Sponsoring für eine bestimmte Stelle. Prüfen Sie die eigenen Stellenanzeigen des Arbeitgebers.

Gehälter nach Jobtitel

BerufsbezeichnungLCAsMedian-Gehalt
Software Engineer2$94.359
Software Developer1$86.507

Anträge nach Geschäftsjahr

GeschäftsjahrLCAsMedian-Gehalt
GJ 20231$82.451
GJ 20252$96.387

Marktübliche Lohnstufen

Das Department of Labor legt für jeden Beruf und jedes Gebiet vier marktübliche Lohnstufen fest, von Stufe I (Einstieg) bis Stufe IV (voll qualifiziert). Der Arbeitgeber wählt die Stufe, die den Anforderungen der Stelle entspricht.

Standorte der Stellen

Berufe

Aktuelle Anträge

BerufsbezeichnungGrundgehaltStandortEingereichtStartdatumStatus
Software Engineer$106.267–$110.000
Stufe II
Melbourne, FL09.06.202501.10.2025Zertifiziert
Software Developer$86.507–$92.726
Stufe I
Melbourne, FL26.09.202414.10.2024Zertifiziert
Software Engineer$82.451–$93.725
Stufe I
Melbourne, FL19.09.202301.10.2023Zertifiziert

Die Gehälter entsprechen dem unteren Ende des angebotenen Lohns je Antrag, umgerechnet auf einen Jahresbetrag; die Statistik berücksichtigt nur zertifizierte Vollzeit-Anträge. Eine LCA ist keine Visumsgenehmigung, und eine LCA kann mehrere Stellen abdecken. Quelle: U.S. Department of Labor, OFLC LCA Disclosure Data, Geschäftsjahre 2023–2026 (letzte Entscheidung 30.06.2026).