H1B-Gehaltsdaten

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ZFI Engineering Co.: H-1B-Gehälter und Sponsoring

ZFI Engineering Co. hat 3 Labor Condition Applications für H-1B und verwandte Visa in den Geschäftsjahren 2023–2026 eingereicht; zertifiziert: 3. Mittleres angebotenes Gehalt: $76.000.

Anträge (LCAs)3
Zertifiziert3
ArbeitgeberadresseOklahoma City, OK
H-1B-abhängiger ArbeitgeberNein
Median des angebotenen Gehalts$76.000
Mittlere Gehaltshälfte$71.738–$76.000
10.–90. Perzentil$69.180–$76.000

Sponsert ZFI Engineering Co. H-1B-Visa?

ZFI Engineering Co. hat 3 Labor Condition Applications in den Geschäftsjahren 2023–2026 eingereicht, der letzte am 09.05.2025. Eine LCA ist der erste Schritt eines H-1B-Antrags, daher hat der Arbeitgeber H-1B-Arbeitskräfte gesponsert oder sich darauf vorbereitet; dies garantiert jedoch kein Sponsoring für eine bestimmte Stelle. Prüfen Sie die eigenen Stellenanzeigen des Arbeitgebers.

Gehälter nach Jobtitel

BerufsbezeichnungLCAsMedian-Gehalt
Sr. Structural Engineering Staff2$76.000
Project Engineer in Training1$67.475

Anträge nach Geschäftsjahr

GeschäftsjahrLCAsMedian-Gehalt
GJ 20242$76.000
GJ 20251$67.475

Marktübliche Lohnstufen

Das Department of Labor legt für jeden Beruf und jedes Gebiet vier marktübliche Lohnstufen fest, von Stufe I (Einstieg) bis Stufe IV (voll qualifiziert). Der Arbeitgeber wählt die Stufe, die den Anforderungen der Stelle entspricht.

Standorte der Stellen

Berufe

Aktuelle Anträge

BerufsbezeichnungGrundgehaltStandortEingereichtStartdatumStatus
Project Engineer in Training$67.475
Stufe I
Oklahoma City, OK09.05.202501.10.2025Zertifiziert
Sr. Structural Engineering Staff$76.000–$85.000
Stufe II
Oklahoma City, OK14.03.202413.04.2024Zertifiziert
Sr. Structural Engineering Staff$76.000–$85.000
Stufe II
Oklahoma City, OK28.02.202428.03.2024Zertifiziert

Die Gehälter entsprechen dem unteren Ende des angebotenen Lohns je Antrag, umgerechnet auf einen Jahresbetrag; die Statistik berücksichtigt nur zertifizierte Vollzeit-Anträge. Eine LCA ist keine Visumsgenehmigung, und eine LCA kann mehrere Stellen abdecken. Quelle: U.S. Department of Labor, OFLC LCA Disclosure Data, Geschäftsjahre 2023–2026 (letzte Entscheidung 30.06.2026).