H1B-Gehaltsdaten

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Zinosys Solutions LLC: H-1B-Gehälter und Sponsoring

Zinosys Solutions LLC hat 4 Labor Condition Applications für H-1B und verwandte Visa in den Geschäftsjahren 2023–2026 eingereicht; zertifiziert: 4. Mittleres angebotenes Gehalt: $88.215.

Anträge (LCAs)4
Zertifiziert4
ArbeitgeberadresseLiberty Hill, TX
H-1B-abhängiger ArbeitgeberNein
Median des angebotenen Gehalts$88.215
Mittlere Gehaltshälfte$77.225–$102.888
10.–90. Perzentil$76.730–$110.011

Sponsert Zinosys Solutions LLC H-1B-Visa?

Zinosys Solutions LLC hat 4 Labor Condition Applications in den Geschäftsjahren 2023–2026 eingereicht, der letzte am 21.06.2026. Eine LCA ist der erste Schritt eines H-1B-Antrags, daher hat der Arbeitgeber H-1B-Arbeitskräfte gesponsert oder sich darauf vorbereitet; dies garantiert jedoch kein Sponsoring für eine bestimmte Stelle. Prüfen Sie die eigenen Stellenanzeigen des Arbeitgebers.

Gehälter nach Jobtitel

BerufsbezeichnungLCAsMedian-Gehalt
Programmer Analyst2$76.950
Software Engineer1$114.760
System Analyst1$98.930

Anträge nach Geschäftsjahr

GeschäftsjahrLCAsMedian-Gehalt
GJ 20264$88.215

Marktübliche Lohnstufen

Das Department of Labor legt für jeden Beruf und jedes Gebiet vier marktübliche Lohnstufen fest, von Stufe I (Einstieg) bis Stufe IV (voll qualifiziert). Der Arbeitgeber wählt die Stufe, die den Anforderungen der Stelle entspricht.

Standorte der Stellen

Berufe

Aktuelle Anträge

BerufsbezeichnungGrundgehaltStandortEingereichtStartdatumStatus
Programmer Analyst$76.400
Stufe II
Cedar Park, TX21.06.202601.10.2026Zertifiziert
System Analyst$98.930
Stufe II
Aubrey, TX21.06.202601.10.2026Zertifiziert
Programmer Analyst$77.500
Stufe II
Aubrey, TX21.06.202601.10.2026Zertifiziert
Software Engineer$114.760
Stufe II
Austin, TX12.05.202612.05.2026Zertifiziert

Die Gehälter entsprechen dem unteren Ende des angebotenen Lohns je Antrag, umgerechnet auf einen Jahresbetrag; die Statistik berücksichtigt nur zertifizierte Vollzeit-Anträge. Eine LCA ist keine Visumsgenehmigung, und eine LCA kann mehrere Stellen abdecken. Quelle: U.S. Department of Labor, OFLC LCA Disclosure Data, Geschäftsjahre 2023–2026 (letzte Entscheidung 30.06.2026).