H1B-Gehaltsdaten

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ZRG Partners LLC: H-1B-Gehälter und Sponsoring

ZRG Partners LLC hat 3 Labor Condition Applications für H-1B und verwandte Visa in den Geschäftsjahren 2023–2026 eingereicht; zertifiziert: 2. Mittleres angebotenes Gehalt: $202.500.

Anträge (LCAs)3
Zertifiziert2
ArbeitgeberadresseRochelle Park, NJ
Median des angebotenen Gehalts$202.500
Mittlere Gehaltshälfte$188.750–$216.250
10.–90. Perzentil$180.500–$224.500

Sponsert ZRG Partners LLC H-1B-Visa?

ZRG Partners LLC hat 3 Labor Condition Applications in den Geschäftsjahren 2023–2026 eingereicht, der letzte am 01.12.2025. Eine LCA ist der erste Schritt eines H-1B-Antrags, daher hat der Arbeitgeber H-1B-Arbeitskräfte gesponsert oder sich darauf vorbereitet; dies garantiert jedoch kein Sponsoring für eine bestimmte Stelle. Prüfen Sie die eigenen Stellenanzeigen des Arbeitgebers.

Gehälter nach Jobtitel

BerufsbezeichnungLCAsMedian-Gehalt
Principal2$175.000
Chief Executive Officer1$230.000

Anträge nach Geschäftsjahr

GeschäftsjahrLCAsMedian-Gehalt
GJ 20241$230.000
GJ 20262$175.000

Marktübliche Lohnstufen

Das Department of Labor legt für jeden Beruf und jedes Gebiet vier marktübliche Lohnstufen fest, von Stufe I (Einstieg) bis Stufe IV (voll qualifiziert). Der Arbeitgeber wählt die Stufe, die den Anforderungen der Stelle entspricht.

Standorte der Stellen

Berufe

Aktuelle Anträge

BerufsbezeichnungGrundgehaltStandortEingereichtStartdatumStatus
Principal$175.000
E-3 · Stufe IV
Brooklyn, NY01.12.202505.01.2026Zertifiziert
Principal$169.000–$170.000
E-3 · Stufe IV
Brooklynn, NY01.12.202505.01.2026Zurückgezogen
Chief Executive Officer$230.000–$330.000
E-3 · Stufe IV
New York, NY08.01.202408.01.2024Zertifiziert

Die Gehälter entsprechen dem unteren Ende des angebotenen Lohns je Antrag, umgerechnet auf einen Jahresbetrag; die Statistik berücksichtigt nur zertifizierte Vollzeit-Anträge. Eine LCA ist keine Visumsgenehmigung, und eine LCA kann mehrere Stellen abdecken. Quelle: U.S. Department of Labor, OFLC LCA Disclosure Data, Geschäftsjahre 2023–2026 (letzte Entscheidung 30.06.2026).