H1B-Gehaltsdaten

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Zyntek Inc: H-1B-Gehälter und Sponsoring

Zyntek Inc hat 3 Labor Condition Applications für H-1B und verwandte Visa in den Geschäftsjahren 2023–2026 eingereicht; zertifiziert: 3. Mittleres angebotenes Gehalt: $77.418.

Anträge (LCAs)3
Zertifiziert3
ArbeitgeberadresseRoanoke, TX
H-1B-abhängiger ArbeitgeberNein
Median des angebotenen Gehalts$77.418
Mittlere Gehaltshälfte$77.418–$83.845
10.–90. Perzentil$77.418–$87.701

Sponsert Zyntek Inc H-1B-Visa?

Zyntek Inc hat 3 Labor Condition Applications in den Geschäftsjahren 2023–2026 eingereicht, der letzte am 12.06.2026. Eine LCA ist der erste Schritt eines H-1B-Antrags, daher hat der Arbeitgeber H-1B-Arbeitskräfte gesponsert oder sich darauf vorbereitet; dies garantiert jedoch kein Sponsoring für eine bestimmte Stelle. Prüfen Sie die eigenen Stellenanzeigen des Arbeitgebers.

Gehälter nach Jobtitel

BerufsbezeichnungLCAsMedian-Gehalt
Computer Programmer2$77.418
Network Security Support Engineer1$90.272

Anträge nach Geschäftsjahr

GeschäftsjahrLCAsMedian-Gehalt
GJ 20263$77.418

Marktübliche Lohnstufen

Das Department of Labor legt für jeden Beruf und jedes Gebiet vier marktübliche Lohnstufen fest, von Stufe I (Einstieg) bis Stufe IV (voll qualifiziert). Der Arbeitgeber wählt die Stufe, die den Anforderungen der Stelle entspricht.

Standorte der Stellen

Berufe

Aktuelle Anträge

BerufsbezeichnungGrundgehaltStandortEingereichtStartdatumStatus
Computer Programmer$77.418–$77.419
Stufe II
Roanoke, TX12.06.202601.10.2026Zertifiziert
Network Security Support Engineer$90.272–$90.273
Stufe IV
Roanoke, TX08.06.202601.10.2026Zertifiziert
Computer Programmer$77.418–$77.419
Stufe II
Irving, TX08.06.202601.10.2026Zertifiziert

Die Gehälter entsprechen dem unteren Ende des angebotenen Lohns je Antrag, umgerechnet auf einen Jahresbetrag; die Statistik berücksichtigt nur zertifizierte Vollzeit-Anträge. Eine LCA ist keine Visumsgenehmigung, und eine LCA kann mehrere Stellen abdecken. Quelle: U.S. Department of Labor, OFLC LCA Disclosure Data, Geschäftsjahre 2023–2026 (letzte Entscheidung 30.06.2026).