H1B-Gehaltsdaten

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AIG Employee Services, Inc.: Green Card (PERM)-Sponsoring

AIG Employee Services, Inc. reichte 6 PERM-Arbeitszertifizierungsanträge ein, die in den Geschäftsjahren 2024–2026 entschieden wurden; zertifiziert: 6. Median des angebotenen Gehalts $126.336; mediane Zeit von Einreichung bis Zertifizierung: 469 Tage.

PERM-Anträge6
Zertifiziert6
Median des angebotenen Gehalts$126.336
Median-Tage bis zur Zertifizierung469
Bereits beim Arbeitgeber tätig100 %
Mitarbeiter (wie eingereicht)191
Aktiv seit2009
ArbeitgeberadresseJersey City, NJ

H-1B-Gehälter bei AIG Employee Services, Inc. →

Stellenbezeichnungen

BerufsbezeichnungPERM-AnträgeMedian-Gehalt
Senior Security Technology Analyst1$139.672
Cyber Security Engineer1$107.000
Senior Financial Analyst - Reporting1$113.000
Associate II, PMO Operations1$90.300
Vice President of Technology Risk and Controls1$183.290
Vice President, IT Security Operations1$160.888

Arbeitsorte

Berufe

Letzte Entscheidungen

BerufsbezeichnungGrundgehaltStandortEingereichtEntschiedenStatusTage
Vice President, IT Security Operations$160.888Reston, VA27.08.202409.12.2025Zertifiziert, abgelaufen469
Vice President of Technology Risk and Controls$183.290–$204.700New York, NY18.07.202403.11.2025Zertifiziert, abgelaufen473
Cyber Security Engineer$107.000Fort Worth, TX25.06.202419.09.2025Zertifiziert451
Senior Security Technology Analyst$139.672–$141.800New York, NY30.01.202413.05.2025Zertifiziert469
Associate II, PMO Operations$90.300Houston, TX18.10.202313.02.2025Zertifiziert, abgelaufen484
Senior Financial Analyst - Reporting$113.000Wilton, CT17.08.202307.11.2024Zertifiziert, abgelaufen448

Die Gehälter entsprechen dem unteren Ende des in jedem Antrag angebotenen Lohns, umgerechnet auf einen Jahresbetrag; die Statistik basiert auf zertifizierten Vollzeit-Anträgen. Die PERM-Zertifizierung ist ein Schritt hin zur Green Card; die Entscheidung über den Antrag trifft die USCIS. Keine Rechtsberatung. Quelle: U.S. Department of Labor, OFLC PERM Disclosure Data, Geschäftsjahre 2024–2026 (letzte Entscheidung 30.06.2026).