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Simpson Strong-Tie Company, Inc.: Green Card (PERM)-Sponsoring

Simpson Strong-Tie Company, Inc. reichte 7 PERM-Arbeitszertifizierungsanträge ein, die in den Geschäftsjahren 2024–2026 entschieden wurden; zertifiziert: 6. Median des angebotenen Gehalts $117.626; mediane Zeit von Einreichung bis Zertifizierung: 502 Tage.

PERM-Anträge7
Zertifiziert6
Median des angebotenen Gehalts$117.626
Median-Tage bis zur Zertifizierung502
Bereits beim Arbeitgeber tätig100 %
Mitarbeiter (wie eingereicht)452
Aktiv seit1956
ArbeitgeberadressePleasanton, CA

H-1B-Gehälter bei Simpson Strong-Tie Company, Inc. →

Stellenbezeichnungen

BerufsbezeichnungPERM-AnträgeMedian-Gehalt
Associate Engineer, R&D2$106.626
WM Business Analyst1$155.238
Senior Application UI Developer1$135.000
Sr. IT Business Analyst - SAP1$120.000
Manager, Software Engineering1—
Manager, Manufacturing Engineering1$90.609

Arbeitsorte

Berufe

Letzte Entscheidungen

BerufsbezeichnungGrundgehaltStandortEingereichtEntschiedenStatusTage
Manager, Manufacturing Engineering$90.609–$114.400Pleasanton, CA25.09.202410.02.2026Zertifiziert503
Manager, Software Engineering$171.149Pleasanton, CA29.01.202517.11.2025Zurückgezogen—
Associate Engineer, R&D$115.253West Chicago, IL21.06.202404.11.2025Zertifiziert, abgelaufen501
Sr. IT Business Analyst - SAP$120.000–$150.000Pleasanton, CA25.03.202412.09.2025Zertifiziert536
Senior Application UI Developer$135.000–$145.000Pleasanton, CA15.03.202412.09.2025Zertifiziert546
WM Business Analyst$155.238Pleasanton, CA14.05.202409.09.2025Zertifiziert483
Associate Engineer, R&D$98.000–$100.000Pleasanton, CA17.08.202325.11.2024Zertifiziert, abgelaufen466

Die Gehälter entsprechen dem unteren Ende des in jedem Antrag angebotenen Lohns, umgerechnet auf einen Jahresbetrag; die Statistik basiert auf zertifizierten Vollzeit-Anträgen. Die PERM-Zertifizierung ist ein Schritt hin zur Green Card; die Entscheidung über den Antrag trifft die USCIS. Keine Rechtsberatung. Quelle: U.S. Department of Labor, OFLC PERM Disclosure Data, Geschäftsjahre 2024–2026 (letzte Entscheidung 30.06.2026).