H1B-Gehaltsdaten

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Spotnana Technology Inc.: Green Card (PERM)-Sponsoring

Spotnana Technology Inc. reichte 8 PERM-Arbeitszertifizierungsanträge ein, die in den Geschäftsjahren 2024–2026 entschieden wurden; zertifiziert: 6. Median des angebotenen Gehalts $195.000; mediane Zeit von Einreichung bis Zertifizierung: 470 Tage.

PERM-Anträge8
Zertifiziert6
Median des angebotenen Gehalts$195.000
Median-Tage bis zur Zertifizierung470
Bereits beim Arbeitgeber tätig100 %
Mitarbeiter (wie eingereicht)114
Aktiv seit2019
ArbeitgeberadresseNew York, NY

H-1B-Gehälter bei Spotnana Technology Inc. →

Stellenbezeichnungen

BerufsbezeichnungPERM-AnträgeMedian-Gehalt
Software Engineer2$256.721
Product Manager1$170.000
Marketing Designer1—
Senior Software Engineer1$200.000
Sr. Manager, QA1$184.080
Senior Software Engineer - Frontend1$190.000
Chief of Staff (In-house Counsel)1—

Arbeitsorte

Berufe

Letzte Entscheidungen

BerufsbezeichnungGrundgehaltStandortEingereichtEntschiedenStatusTage
Senior Software Engineer - Frontend$190.000–$200.000New York, NY05.06.202524.06.2026Zertifiziert384
Sr. Manager, QA$184.080–$194.080New York, NY09.05.202516.06.2026Zertifiziert403
Software Engineer$230.000–$240.000Palo Alto, CA13.02.202507.05.2026Zertifiziert448
Senior Software Engineer$200.000–$210.000Palo Alto, CA11.09.202402.03.2026Zertifiziert537
Software Engineer$283.442Palo Alto, CA30.07.202403.12.2025Zertifiziert, abgelaufen491
Marketing Designer$98.280New York, NY03.11.202315.07.2025Abgelehnt—
Product Manager$170.000Palo Alto, CA03.01.202409.06.2025Zertifiziert523
Chief of Staff (In-house Counsel)$277.659Palo Alto, CA19.07.202301.02.2024Zurückgezogen—

Die Gehälter entsprechen dem unteren Ende des in jedem Antrag angebotenen Lohns, umgerechnet auf einen Jahresbetrag; die Statistik basiert auf zertifizierten Vollzeit-Anträgen. Die PERM-Zertifizierung ist ein Schritt hin zur Green Card; die Entscheidung über den Antrag trifft die USCIS. Keine Rechtsberatung. Quelle: U.S. Department of Labor, OFLC PERM Disclosure Data, Geschäftsjahre 2024–2026 (letzte Entscheidung 30.06.2026).