H1B-Gehaltsdaten

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Zeva Technology LLC: Green Card (PERM)-Sponsoring

Zeva Technology LLC reichte 11 PERM-Arbeitszertifizierungsanträge ein, die in den Geschäftsjahren 2024–2026 entschieden wurden; zertifiziert: 11. Median des angebotenen Gehalts $90.000; mediane Zeit von Einreichung bis Zertifizierung: 475 Tage.

PERM-Anträge11
Zertifiziert11
Median des angebotenen Gehalts$90.000
Median-Tage bis zur Zertifizierung475
Bereits beim Arbeitgeber tätig91 %
Mitarbeiter (wie eingereicht)40
Aktiv seit2001
ArbeitgeberadressePlano, TX

H-1B-Gehälter bei Zeva Technology LLC →

Stellenbezeichnungen

BerufsbezeichnungPERM-AnträgeMedian-Gehalt
Wireless Field Engineer9$90.000
Operations Manager1$43.659
RF Field Engineer1$128.690

Arbeitsorte

Berufe

Letzte Entscheidungen

BerufsbezeichnungGrundgehaltStandortEingereichtEntschiedenStatusTage
Wireless Field Engineer$90.000Plano, TX06.09.202411.02.2026Zertifiziert523
RF Field Engineer$128.690Plano, TX12.06.202430.09.2025Zertifiziert475
Operations Manager$43.659Plano, TX29.04.202414.08.2025Zertifiziert472
Wireless Field Engineer$90.000Plano, TX21.04.202414.08.2025Zertifiziert480
Wireless Field Engineer$90.000Plano, TX21.04.202414.08.2025Zertifiziert480
Wireless Field Engineer$90.000Plano, TX21.04.202407.08.2025Zertifiziert473
Wireless Field Engineer$90.000Plano, TX21.04.202406.08.2025Zertifiziert472
Wireless Field Engineer$90.000Plano, TX20.04.202406.08.2025Zertifiziert473
Wireless Field Engineer$90.000Plano, TX21.04.202405.08.2025Zertifiziert471
Wireless Field Engineer$90.000Plano, TX26.02.202425.06.2025Zertifiziert485
Wireless Field Engineer$90.000Plano, TX26.02.202424.06.2025Zertifiziert484

Die Gehälter entsprechen dem unteren Ende des in jedem Antrag angebotenen Lohns, umgerechnet auf einen Jahresbetrag; die Statistik basiert auf zertifizierten Vollzeit-Anträgen. Die PERM-Zertifizierung ist ein Schritt hin zur Green Card; die Entscheidung über den Antrag trifft die USCIS. Keine Rechtsberatung. Quelle: U.S. Department of Labor, OFLC PERM Disclosure Data, Geschäftsjahre 2024–2026 (letzte Entscheidung 30.06.2026).