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Architectural and Civil Drafters in Phoenix, AZ: H-1B-Gehälter
25 Arbeitsbedingungenanträge für diesen Beruf mit Arbeitsort in Phoenix, AZ. Medianes angebotenes Grundgehalt $60.000; mittleres Drittel $56.160–$65.633.
Nach Lohnstufe
| Lohnstufe | Median-Gehalt |
|---|---|
| Stufe I (Einstieg) | $56.160 |
| Stufe II (qualifiziert) | $59.500 |
| Stufe III (erfahren) | $65.828 |
| Stufe IV (vollständig kompetent) | $75.275 |
Das Department of Labor legt für jeden Beruf und jedes Gebiet vier marktübliche Lohnstufen fest, von Stufe I (Einstieg) bis Stufe IV (voll qualifiziert). Der Arbeitgeber wählt die Stufe, die den Anforderungen der Stelle entspricht.
Arbeitgeber
| Arbeitgeber | LCAs | Median-Gehalt |
|---|---|---|
| Orcutt Winslow LLLP | 4 | $62.338 |
| Architectural Resource Team, Inc. | 3 | $60.000 |
| Arrington Watkins Architects | 3 | $65.610 |
| Boulder Associates Architects, A Professional Corporation | 2 | $56.330 |
| Boulder Associates, Inc. | 2 | $56.330 |
| Hamilton Architecture pllc. | 2 | $46.623 |
| AEC Holdco, LLC dba Grace Design Studios | 2 | $64.500 |
| Dick & Fritsche Design Group | 1 | $50.700 |
| Felten Group, Inc. | 1 | $60.000 |
| APMI, Inc. | 1 | $68.000 |
| Shepley Bulfinch Richardson & Abbott Inc. | 1 | $49.650 |
| Lightvox Studio | 1 | $65.437 |
| Ideation Design Group LLC | 1 | $46.000 |
| AEC Holdco, LLC | 1 | $75.275 |
Stellenbezeichnungen
- Emerging Professional5
- Architectural Designer3
- Architect In Training2
- Emerging Professional I (Architectural Intern)2
- Designer 12
- Emerging Professional I (Intern Architect)2
- Architectural Design Associate Engineer1
- Emerging Professional II1
- Architectural Drafter II1
- REVIT Designer1
- Designer1
- BIM Project Designer1
- Architectural Technician1
- Design Professional I1
- Project Coordinator1
H-1B-Sponsoren in Phoenix, AZ →
Die Gehälter entsprechen dem unteren Ende des angebotenen Lohns je Antrag, umgerechnet auf einen Jahresbetrag; die Statistik berücksichtigt nur zertifizierte Vollzeit-Anträge. Eine LCA ist keine Visumsgenehmigung, und eine LCA kann mehrere Stellen abdecken. Quelle: U.S. Department of Labor, OFLC LCA Disclosure Data, Geschäftsjahre 2023–2026 (letzte Entscheidung 30.06.2026).