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Business Intelligence Analysts in Indianapolis, IN: H-1B-Gehälter
45 Arbeitsbedingungenanträge für diesen Beruf mit Arbeitsort in Indianapolis, IN. Medianes angebotenes Grundgehalt $74.464; mittleres Drittel $50.939–$74.464.
Nach Lohnstufe
| Lohnstufe | Median-Gehalt |
|---|---|
| Stufe I (Einstieg) | $74.464 |
| Stufe II (qualifiziert) | $80.000 |
| Stufe III (erfahren) | $105.000 |
Das Department of Labor legt für jeden Beruf und jedes Gebiet vier marktübliche Lohnstufen fest, von Stufe I (Einstieg) bis Stufe IV (voll qualifiziert). Der Arbeitgeber wählt die Stufe, die den Anforderungen der Stelle entspricht.
Arbeitgeber
| Arbeitgeber | LCAs | Median-Gehalt |
|---|---|---|
| Machine Learning Technologies LLC | 5 | $57.762 |
| Digital Technologies LLC | 4 | $74.464 |
| Vcloud Technology Group LLC | 4 | $62.702 |
| Data Science Technologies LLC | 3 | $74.464 |
| Artificial Intelligence Technologies LLC | 3 | $74.464 |
| Robotics Technologies LLC | 3 | $74.464 |
| Machine Intelligence Technologies LLC | 3 | $74.464 |
| Blockchain Technologies LLC | 3 | $74.464 |
| Cloud Big Data Technologies LLC | 3 | $74.464 |
| 3d Technologies LLC | 3 | $74.464 |
| Robotic Process Automation LLC | 2 | $62.702 |
| Artifint Technologies LLC | 2 | $62.702 |
| Computer Sciences Corporation | 1 | $65.666 |
| MicroNet IT Solutions, Inc. | 1 | $80.000 |
| Quantum Technologies LLC | 1 | $50.939 |
| Cloud Hybrid Technologies LLC | 1 | $50.939 |
| International Medical Group, Inc. | 1 | $71.225 |
| Automation Technologies LLC | 1 | $50.939 |
| Avanade Inc. | 1 | $105.000 |
Stellenbezeichnungen
- Senior QA Analyst23
- Business Analyst17
- Professional Business Analyst1
- Senior Systems Administrator1
- Business Intelligence Engineer1
- Sr. QA Analyst1
- Consultant, Data Engineer1
H-1B-Sponsoren in Indianapolis, IN →
Die Gehälter entsprechen dem unteren Ende des angebotenen Lohns je Antrag, umgerechnet auf einen Jahresbetrag; die Statistik berücksichtigt nur zertifizierte Vollzeit-Anträge. Eine LCA ist keine Visumsgenehmigung, und eine LCA kann mehrere Stellen abdecken. Quelle: U.S. Department of Labor, OFLC LCA Disclosure Data, Geschäftsjahre 2023–2026 (letzte Entscheidung 30.06.2026).