Startseite › Berufe › Compensation, Benefits, and Job Analysis Specialists › Seattle, WA
Compensation, Benefits, and Job Analysis Specialists in Seattle, WA: H-1B-Gehälter
44 Arbeitsbedingungenanträge für diesen Beruf mit Arbeitsort in Seattle, WA. Medianes angebotenes Grundgehalt $120.000; mittleres Drittel $94.074–$133.320.
Nach Lohnstufe
| Lohnstufe | Median-Gehalt |
|---|---|
| Stufe I (Einstieg) | $69.680 |
| Stufe II (qualifiziert) | $117.850 |
| Stufe III (erfahren) | $120.000 |
| Stufe IV (vollständig kompetent) | $139.100 |
Das Department of Labor legt für jeden Beruf und jedes Gebiet vier marktübliche Lohnstufen fest, von Stufe I (Einstieg) bis Stufe IV (voll qualifiziert). Der Arbeitgeber wählt die Stufe, die den Anforderungen der Stelle entspricht.
Arbeitgeber
| Arbeitgeber | LCAs | Median-Gehalt |
|---|---|---|
| Amazon Web Services, Inc. | 22 | $128.500 |
| Amazon.com Services LLC | 6 | $125.000 |
| Amazon Data Services, Inc | 3 | $120.000 |
| Mercer (US) LLC | 2 | $72.026 |
| F5, Inc. | 2 | $120.000 |
| Amazon Development Center U.S., Inc. | 2 | $91.267 |
| Redfin Corporation | 1 | $133.126 |
| Expedia, Inc. | 1 | $105.934 |
| Google LLC | 1 | $170.000 |
| CALSTART, Inc. | 1 | $85.000 |
| ACI Gift Cards LLC | 1 | $96.880 |
| Holland America Line Limited | 1 | $66.997 |
| Amazon Advertising LLC | 1 | $127.000 |
Stellenbezeichnungen
- Sales Operations II23
- Sales Operations III8
- Sales Operations I4
- Employee Experience COE Consultant2
- Senior Sales Compensation Analyst1
- Senior Compensation Program Manager1
- Compensation Program Manager1
- Senior Sales Analyst1
- Compensation Specialist1
- People Data & Compensation Analyst1
- Analyst, Compensation1
H-1B-Sponsoren in Seattle, WA →
Die Gehälter entsprechen dem unteren Ende des angebotenen Lohns je Antrag, umgerechnet auf einen Jahresbetrag; die Statistik berücksichtigt nur zertifizierte Vollzeit-Anträge. Eine LCA ist keine Visumsgenehmigung, und eine LCA kann mehrere Stellen abdecken. Quelle: U.S. Department of Labor, OFLC LCA Disclosure Data, Geschäftsjahre 2023–2026 (letzte Entscheidung 30.06.2026).