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Computer and Information Systems Managers in Grand Rapids, MI: H-1B-Gehälter
24 Arbeitsbedingungenanträge für diesen Beruf mit Arbeitsort in Grand Rapids, MI. Medianes angebotenes Grundgehalt $138.290; mittleres Drittel $117.333–$160.058.
Nach Lohnstufe
| Lohnstufe | Median-Gehalt |
|---|---|
| Stufe I (Einstieg) | $90.709 |
| Stufe II (qualifiziert) | $125.000 |
| Stufe III (erfahren) | $150.396 |
| Stufe IV (vollständig kompetent) | $148.362 |
Das Department of Labor legt für jeden Beruf und jedes Gebiet vier marktübliche Lohnstufen fest, von Stufe I (Einstieg) bis Stufe IV (voll qualifiziert). Der Arbeitgeber wählt die Stufe, die den Anforderungen der Stelle entspricht.
Arbeitgeber
| Arbeitgeber | LCAs | Median-Gehalt |
|---|---|---|
| Meijer Great Lakes Limited Partnership | 11 | $146.326 |
| Ernst & Young U.S. LLP | 3 | $189.301 |
| Corewell Health (formerly Spectrum Health System) | 2 | $116.480 |
| Deloitte Consulting LLP | 2 | $90.709 |
| Corewell Health | 2 | $97.739 |
| Corewell Health (formerly, BHSH System d/b/a Spectrum Health System) | 1 | $108.202 |
| Aventure Systems LLC | 1 | $120.000 |
| Pricewaterhousecoopers Advisory Services LLC | 1 | $174.000 |
| Americold Logistics LLC | 1 | $143.250 |
Stellenbezeichnungen
- Manager, Digital Services4
- Manager3
- Associate Manager, Customer Analytics3
- Manager, Information Technology3
- Computer and Information Systems Managers - KBGFJG146175-42
- IT Manager2
- Manager Information Services1
- Associate Manager, IT1
- Enterprise Solution Architect1
- Systems Integration Manager, IT1
- Systems Integration Manager1
- Computer and Information Systems Managers - KBGFJG333180-11
- Technology Manager1
H-1B-Sponsoren in Grand Rapids, MI →
Die Gehälter entsprechen dem unteren Ende des angebotenen Lohns je Antrag, umgerechnet auf einen Jahresbetrag; die Statistik berücksichtigt nur zertifizierte Vollzeit-Anträge. Eine LCA ist keine Visumsgenehmigung, und eine LCA kann mehrere Stellen abdecken. Quelle: U.S. Department of Labor, OFLC LCA Disclosure Data, Geschäftsjahre 2023–2026 (letzte Entscheidung 30.06.2026).