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Computer Programmers in Morris Plains, NJ: H-1B-Gehälter
20 Arbeitsbedingungenanträge für diesen Beruf mit Arbeitsort in Morris Plains, NJ. Medianes angebotenes Grundgehalt $114.167; mittleres Drittel $97.951–$123.082.
Nach Lohnstufe
| Lohnstufe | Median-Gehalt |
|---|---|
| Stufe I (Einstieg) | $74.880 |
| Stufe II (qualifiziert) | $110.348 |
| Stufe III (erfahren) | $132.330 |
| Stufe IV (vollständig kompetent) | $155.000 |
Das Department of Labor legt für jeden Beruf und jedes Gebiet vier marktübliche Lohnstufen fest, von Stufe I (Einstieg) bis Stufe IV (voll qualifiziert). Der Arbeitgeber wählt die Stufe, die den Anforderungen der Stelle entspricht.
Arbeitgeber
| Arbeitgeber | LCAs | Median-Gehalt |
|---|---|---|
| Accenture LLP | 6 | $119.400 |
| Tata Consultancy Services Limited | 2 | $107.862 |
| Cognizant Technology Solutions US Corp | 2 | $101.774 |
| Marlabs LLC | 1 | $96.900 |
| Mitra Capital Group LLC | 1 | $96.886 |
| Mphasis Corporation | 1 | $120.000 |
| IBM Corporation | 1 | $132.330 |
| Cigna-Evernorth Services Inc. | 1 | $114.034 |
| Meridiansoft Inc | 1 | $98.301 |
| Allied Business Consulting, Inc. | 1 | $98.301 |
| Infinite Computer Solutions, Inc. | 1 | $155.000 |
| Lenmar Consulting, Inc. | 1 | $98.301 |
| Click Ai Solutions LLC | 1 | $74.880 |
Stellenbezeichnungen
- Custom Software Engineering Specialist3
- Developer2
- Senior Associate JC60 - Computer Programmers2
- Computer Programmer/Configurer 21
- Programmer Analyst1
- Senior Application Developer1
- Software Engineer1
- Technical Lead1
- Software Engineering Lead Analyst1
- Data Eng, Mgmt & Governance Specialist1
- Custom Software Engineering Assoc Mgr1
- Software Developer1
- Technical Product Owner1
- Computer Programmer Analyst1
- Sr. Web Applications Programmer1
H-1B-Sponsoren in Morris Plains, NJ →
Die Gehälter entsprechen dem unteren Ende des angebotenen Lohns je Antrag, umgerechnet auf einen Jahresbetrag; die Statistik berücksichtigt nur zertifizierte Vollzeit-Anträge. Eine LCA ist keine Visumsgenehmigung, und eine LCA kann mehrere Stellen abdecken. Quelle: U.S. Department of Labor, OFLC LCA Disclosure Data, Geschäftsjahre 2023–2026 (letzte Entscheidung 30.06.2026).