Startseite › Berufe › Computer Systems Analysts › Manchester, CT
Computer Systems Analysts in Manchester, CT: H-1B-Gehälter
87 Arbeitsbedingungenanträge für diesen Beruf mit Arbeitsort in Manchester, CT. Medianes angebotenes Grundgehalt $101.358; mittleres Drittel $88.130–$101.358.
Nach Lohnstufe
| Lohnstufe | Median-Gehalt |
|---|---|
| Stufe I (Einstieg) | $74.670 |
| Stufe II (qualifiziert) | $86.715 |
| Stufe III (erfahren) | $101.358 |
| Stufe IV (vollständig kompetent) | $116.002 |
Das Department of Labor legt für jeden Beruf und jedes Gebiet vier marktübliche Lohnstufen fest, von Stufe I (Einstieg) bis Stufe IV (voll qualifiziert). Der Arbeitgeber wählt die Stufe, die den Anforderungen der Stelle entspricht.
Arbeitgeber
| Arbeitgeber | LCAs | Median-Gehalt |
|---|---|---|
| Cognizant Technology Solutions US Corp | 71 | $101.358 |
| Wailea Systems LLC | 3 | $74.339 |
| Spark Technologies, Inc. | 2 | — |
| Tata Consultancy Services Limited | 1 | $115.000 |
| Access Global Group Inc | 1 | $90.000 |
| Ernst & Young U.S. LLP | 1 | $207.732 |
| Bob's Discount Furniture LLC | 1 | $101.899 |
| HCL America Inc | 1 | $113.701 |
| Oracle America, Inc. | 1 | $115.690 |
| West RX Inc | 1 | $82.909 |
| Webilent Technology, Inc. | 1 | $75.000 |
| Tia Infotek Inc | 1 | $95.597 |
| Echelon IT, Inc. | 1 | $91.400 |
| Synturn Technologies LLC | 1 | $91.520 |
Stellenbezeichnungen
- Manager JC5049
- Senior Systems Analyst JC6019
- Systems Analyst3
- Senior Manager JC452
- Business Analyst2
- Health Informatics Data Specialist2
- Analyst1
- Associate Director JC401
- Computer Systems Analysts - KBGFJG20708-241
- SAP FICO Business Analyst1
- Systems Analyst - III1
- Technical Analyst1
- Business Systems Associate1
- Programmer Analayst1
- Applications Analyst1
H-1B-Sponsoren in Manchester, CT →
Die Gehälter entsprechen dem unteren Ende des angebotenen Lohns je Antrag, umgerechnet auf einen Jahresbetrag; die Statistik berücksichtigt nur zertifizierte Vollzeit-Anträge. Eine LCA ist keine Visumsgenehmigung, und eine LCA kann mehrere Stellen abdecken. Quelle: U.S. Department of Labor, OFLC LCA Disclosure Data, Geschäftsjahre 2023–2026 (letzte Entscheidung 30.06.2026).