Startseite › Berufe › Computer Systems Analysts › Silver Spring, MD
Computer Systems Analysts in Silver Spring, MD: H-1B-Gehälter
22 Arbeitsbedingungenanträge für diesen Beruf mit Arbeitsort in Silver Spring, MD. Medianes angebotenes Grundgehalt $103.231; mittleres Drittel $100.069–$115.731.
Nach Lohnstufe
| Lohnstufe | Median-Gehalt |
|---|---|
| Stufe I (Einstieg) | $78.374 |
| Stufe II (qualifiziert) | $100.069 |
| Stufe III (erfahren) | $115.731 |
| Stufe IV (vollständig kompetent) | $143.729 |
Das Department of Labor legt für jeden Beruf und jedes Gebiet vier marktübliche Lohnstufen fest, von Stufe I (Einstieg) bis Stufe IV (voll qualifiziert). Der Arbeitgeber wählt die Stufe, die den Anforderungen der Stelle entspricht.
Arbeitgeber
| Arbeitgeber | LCAs | Median-Gehalt |
|---|---|---|
| General Conference of Seventh-day Adventists | 3 | $97.670 |
| HCL America Inc | 3 | $100.069 |
| United Therapeutics Corporation | 3 | $143.458 |
| Cognizant Technology Solutions US Corp | 2 | $115.731 |
| The Ingenix Group Inc | 2 | $100.069 |
| Ullico, Inc. | 2 | $114.240 |
| Valiant Tek Group Inc | 1 | $96.158 |
| Groksys LLC | 1 | $96.158 |
| Geomentric America | 1 | $100.069 |
| HCL America Solutions Inc | 1 | $100.069 |
| LTIMindtree Limited | 1 | $109.500 |
| Ganesan & Associates, Inc | 1 | $78.374 |
| Semantic Labs LLC | 1 | $126.090 |
Stellenbezeichnungen
- Systems Analyst - II5
- Manager JC502
- Business Analyst2
- Systems Analyst2
- Associate Director Network & Telecommunications2
- Sr. Bus Analyst Quality Assurance2
- Computer Systems Analyst2
- Network & Telecommunication, Associate Director1
- Lead Basis Engineer1
- Senior Enterprise Application Solutions Manager1
- Quality Analyst1
- Senior SAP Manufacturing Analyst, Operational Technology1
H-1B-Sponsoren in Silver Spring, MD →
Die Gehälter entsprechen dem unteren Ende des angebotenen Lohns je Antrag, umgerechnet auf einen Jahresbetrag; die Statistik berücksichtigt nur zertifizierte Vollzeit-Anträge. Eine LCA ist keine Visumsgenehmigung, und eine LCA kann mehrere Stellen abdecken. Quelle: U.S. Department of Labor, OFLC LCA Disclosure Data, Geschäftsjahre 2023–2026 (letzte Entscheidung 30.06.2026).