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Computer Systems Engineers/Architects in Nutley, NJ: H-1B-Gehälter
50 Arbeitsbedingungenanträge für diesen Beruf mit Arbeitsort in Nutley, NJ. Medianes angebotenes Grundgehalt $116.036; mittleres Drittel $90.002–$153.046.
Nach Lohnstufe
| Lohnstufe | Median-Gehalt |
|---|---|
| Stufe II (qualifiziert) | $90.002 |
| Stufe III (erfahren) | $126.818 |
| Stufe IV (vollständig kompetent) | $164.516 |
Das Department of Labor legt für jeden Beruf und jedes Gebiet vier marktübliche Lohnstufen fest, von Stufe I (Einstieg) bis Stufe IV (voll qualifiziert). Der Arbeitgeber wählt die Stufe, die den Anforderungen der Stelle entspricht.
Arbeitgeber
| Arbeitgeber | LCAs | Median-Gehalt |
|---|---|---|
| Infosys Limited | 21 | $94.682 |
| Eisai Inc. | 6 | $225.904 |
| Accenture LLP | 6 | $137.280 |
| Cognizant Technology Solutions US Corp | 4 | $113.257 |
| Ralph Lauren Corporation | 4 | $164.516 |
| Thought Byte, Inc. | 1 | $78.478 |
| Ruri Software Technologies LLC | 1 | $78.500 |
| Cigna-Evernorth Services Inc. | 1 | $153.046 |
| Snowflake Inc. | 1 | $153.046 |
| Ebsoft Consulting, Inc. | 1 | $90.002 |
| IQVIA Inc. | 1 | $121.140 |
| Cision US Inc. | 1 | $110.933 |
| Motorola Solutions, Inc. | 1 | $121.511 |
| SRM Tech Inc. | 1 | $146.880 |
Stellenbezeichnungen
- Consultant - US5
- Package Consultant 24
- Manager JC50 - Computer Systems Engineers/Architects3
- Senior Project Manager - US2
- Technology Lead - US2
- Project Manager2
- Director, Global User Experience Lead2
- Technology Lead - US - Practitioner1
- Group Project Manager - US1
- Senior Associate JC60 -Computer Systems Engineers/Architects1
- Associate Director, IT Business Partner1
- Systems Engineer1
- IT Project Manager1
- Technology Analyst - US1
- Data Eng, Mgmt & Governance Specialist1
H-1B-Sponsoren in Nutley, NJ →
Die Gehälter entsprechen dem unteren Ende des angebotenen Lohns je Antrag, umgerechnet auf einen Jahresbetrag; die Statistik berücksichtigt nur zertifizierte Vollzeit-Anträge. Eine LCA ist keine Visumsgenehmigung, und eine LCA kann mehrere Stellen abdecken. Quelle: U.S. Department of Labor, OFLC LCA Disclosure Data, Geschäftsjahre 2023–2026 (letzte Entscheidung 30.06.2026).