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Computer Systems Engineers/Architects in Titusville, NJ: H-1B-Gehälter
84 Arbeitsbedingungenanträge für diesen Beruf mit Arbeitsort in Titusville, NJ. Medianes angebotenes Grundgehalt $89.773; mittleres Drittel $76.502–$105.524.
Nach Lohnstufe
| Lohnstufe | Median-Gehalt |
|---|---|
| Stufe II (qualifiziert) | $76.502 |
| Stufe III (erfahren) | $102.600 |
| Stufe IV (vollständig kompetent) | $134.192 |
Das Department of Labor legt für jeden Beruf und jedes Gebiet vier marktübliche Lohnstufen fest, von Stufe I (Einstieg) bis Stufe IV (voll qualifiziert). Der Arbeitgeber wählt die Stufe, die den Anforderungen der Stelle entspricht.
Arbeitgeber
| Arbeitgeber | LCAs | Median-Gehalt |
|---|---|---|
| Tata Consultancy Services Limited | 46 | $76.502 |
| Cognizant Technology Solutions US Corp | 15 | $89.773 |
| IBM Corporation | 10 | $107.317 |
| ERP Analysts, Inc. | 2 | $89.341 |
| New York Technology Partners, Inc. | 2 | $90.500 |
| Questkart Inc | 2 | $180.000 |
| Janssen Pharmaceuticals, Inc. | 1 | $185.000 |
| Janssen Supply Group, LLC | 1 | $170.000 |
| Richmond Green Inc | 1 | $65.000 |
| Flex Consulting Group Inc. | 1 | $134.000 |
| eRay Technologies, LLC | 1 | $127.000 |
| Kani Solutions, Inc. | 1 | $100.000 |
| Cloud360 Inc | 1 | $90.000 |
Stellenbezeichnungen
- Architect43
- Manager JC50 - Computer Systems Engineers/Architects6
- Senior Associate JC60 -Computer Systems Engineers/Architects5
- Project Manager4
- Senior Manager JC45 - Computer Systems Engineers/Architects3
- Technical Lead3
- Business Analyst2
- Application Architect2
- Manager, AI & Machine Learning1
- Salesforce Senior Solution Architect1
- Technical Product Owner ERP Finance1
- Data Architect1
- Computer Systems Engineer1
- Delivery Project Executive1
- Businss QA Analyst1
H-1B-Sponsoren in Titusville, NJ →
Die Gehälter entsprechen dem unteren Ende des angebotenen Lohns je Antrag, umgerechnet auf einen Jahresbetrag; die Statistik berücksichtigt nur zertifizierte Vollzeit-Anträge. Eine LCA ist keine Visumsgenehmigung, und eine LCA kann mehrere Stellen abdecken. Quelle: U.S. Department of Labor, OFLC LCA Disclosure Data, Geschäftsjahre 2023–2026 (letzte Entscheidung 30.06.2026).