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Data Scientists in Jefferson City, MO: H-1B-Gehälter
22 Arbeitsbedingungenanträge für diesen Beruf mit Arbeitsort in Jefferson City, MO. Medianes angebotenes Grundgehalt $72.565; mittleres Drittel $63.050–$85.600.
Nach Lohnstufe
| Lohnstufe | Median-Gehalt |
|---|---|
| Stufe I (Einstieg) | $49.317 |
| Stufe II (qualifiziert) | $67.182 |
| Stufe III (erfahren) | $79.014 |
| Stufe IV (vollständig kompetent) | $100.000 |
Das Department of Labor legt für jeden Beruf und jedes Gebiet vier marktübliche Lohnstufen fest, von Stufe I (Einstieg) bis Stufe IV (voll qualifiziert). Der Arbeitgeber wählt die Stufe, die den Anforderungen der Stelle entspricht.
Arbeitgeber
| Arbeitgeber | LCAs | Median-Gehalt |
|---|---|---|
| Srini Soft Systems Inc | 4 | $64.688 |
| Wipro Limited | 2 | $86.400 |
| Regal IT Services, Inc | 2 | $80.000 |
| Missouri Department of Corrections | 2 | $67.182 |
| SK Soft Systems LLC | 1 | $61.755 |
| Satya Soft Solutions LLC | 1 | $65.000 |
| Tekbiz Solutions LLC | 1 | $83.200 |
| Information Resource Group, Inc. | 1 | $70.000 |
| Marathon Health, LLC | 1 | $75.130 |
| Artificial Intelligence LLC | 1 | $49.317 |
| Artificial Intelligence Staffing LLC | 1 | $49.317 |
| Ascension Health Resource and Supply Management Group, LLC | 1 | $101.384 |
| Brainwave Science, Inc. | 1 | $100.000 |
| ECOM Consulting Incorporated | 1 | $88.026 |
| Brightstar Global Solutions Corporation | 1 | $78.028 |
| Symbastech Corp | 1 | $62.400 |
Stellenbezeichnungen
- Data Scientist4
- Data Analyst4
- Business Analyst4
- Lead Data Analyst L12
- BI Developer1
- Business Systems Analyst1
- Business Data Analyst1
- Data Engineer1
- Sr. Reporting Data Analyst1
- Data Scientist, Data Action1
- Data Analyst - System1
- Market Research Analyst (data Scientist)1
H-1B-Sponsoren in Jefferson City, MO →
Die Gehälter entsprechen dem unteren Ende des angebotenen Lohns je Antrag, umgerechnet auf einen Jahresbetrag; die Statistik berücksichtigt nur zertifizierte Vollzeit-Anträge. Eine LCA ist keine Visumsgenehmigung, und eine LCA kann mehrere Stellen abdecken. Quelle: U.S. Department of Labor, OFLC LCA Disclosure Data, Geschäftsjahre 2023–2026 (letzte Entscheidung 30.06.2026).