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Database Architects in Beaverton, OR: H-1B-Gehälter
25 Arbeitsbedingungenanträge für diesen Beruf mit Arbeitsort in Beaverton, OR. Medianes angebotenes Grundgehalt $124.000; mittleres Drittel $96.970–$154.577.
Nach Lohnstufe
| Lohnstufe | Median-Gehalt |
|---|---|
| Stufe I (Einstieg) | $96.970 |
| Stufe II (qualifiziert) | $124.000 |
| Stufe III (erfahren) | $154.577 |
| Stufe IV (vollständig kompetent) | $237.500 |
Das Department of Labor legt für jeden Beruf und jedes Gebiet vier marktübliche Lohnstufen fest, von Stufe I (Einstieg) bis Stufe IV (voll qualifiziert). Der Arbeitgeber wählt die Stufe, die den Anforderungen der Stelle entspricht.
Arbeitgeber
| Arbeitgeber | LCAs | Median-Gehalt |
|---|---|---|
| GSPANN Technologies, Inc. | 7 | $96.970 |
| DV01, Inc. | 3 | $185.750 |
| Kforce Inc. | 2 | $120.848 |
| IT Resources, Inc. | 1 | $116.667 |
| Lithia Motors Support Services, Inc. | 1 | $100.000 |
| Amazon Web Services, Inc. | 1 | $96.970 |
| Accenture LLP | 1 | $225.000 |
| NIKE USA Inc. | 1 | $140.930 |
| First National Bank of Omaha | 1 | $125.000 |
| Tredence Inc. | 1 | $155.000 |
| Panasonic Avionics Corporation | 1 | $250.000 |
| Nube9 LLC | 1 | $103.000 |
| QuikTrak, Inc. | 1 | $96.768 |
| NIKE, Inc. | 1 | $154.577 |
| Cognizant Technology Solutions US Corp | 1 | $148.387 |
| OneOncology, LLC | 1 | $135.252 |
Stellenbezeichnungen
- Sr. Data Engineer3
- Lead Consultant3
- Senior Data Engineer II3
- Data Engineer2
- Advanced Data Architect1
- Business Data Analyst1
- Support Engineer I-External1
- Technology Architecture Senior Manager1
- Senior Data Engineer1
- Senior Database Architect1
- Sr. Database Engineer, Infrastructure1
- Manager, Data Engineering1
- Principal Engineer1
- Database Administrator1
- Senior Database Engineer1
H-1B-Sponsoren in Beaverton, OR →
Die Gehälter entsprechen dem unteren Ende des angebotenen Lohns je Antrag, umgerechnet auf einen Jahresbetrag; die Statistik berücksichtigt nur zertifizierte Vollzeit-Anträge. Eine LCA ist keine Visumsgenehmigung, und eine LCA kann mehrere Stellen abdecken. Quelle: U.S. Department of Labor, OFLC LCA Disclosure Data, Geschäftsjahre 2023–2026 (letzte Entscheidung 30.06.2026).