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Electrical Engineers in Beaverton, OR: H-1B-Gehälter
39 Arbeitsbedingungenanträge für diesen Beruf mit Arbeitsort in Beaverton, OR. Medianes angebotenes Grundgehalt $132.100; mittleres Drittel $106.746–$148.428.
Nach Lohnstufe
| Lohnstufe | Median-Gehalt |
|---|---|
| Stufe I (Einstieg) | $90.000 |
| Stufe II (qualifiziert) | $105.790 |
| Stufe III (erfahren) | $132.100 |
| Stufe IV (vollständig kompetent) | $157.800 |
Das Department of Labor legt für jeden Beruf und jedes Gebiet vier marktübliche Lohnstufen fest, von Stufe I (Einstieg) bis Stufe IV (voll qualifiziert). Der Arbeitgeber wählt die Stufe, die den Anforderungen der Stelle entspricht.
Arbeitgeber
| Arbeitgeber | LCAs | Median-Gehalt |
|---|---|---|
| Apple Inc. | 13 | $132.100 |
| Analog Devices, Inc. | 4 | $122.416 |
| Meta Platforms, Inc | 4 | $204.000 |
| KLA Corporation | 4 | $147.379 |
| Maxim Integrated Products, LLC | 3 | $100.000 |
| Parade Technologies, Inc. | 3 | $89.370 |
| Savion, LLC | 2 | $159.388 |
| Mitsubishi Electric Power Products, Inc. | 1 | $95.122 |
| Tektronix, Inc. | 1 | $120.931 |
| AudioCodes, Inc. | 1 | $135.000 |
| Keysight Technologies, Inc. | 1 | $107.037 |
| Quanta Technology LLC | 1 | $160.000 |
| FormFactor, Inc. | 1 | $158.100 |
Stellenbezeichnungen
- Physical Design Engineer6
- Silicon Engineer4
- Engineer, Product Engineering (Mfg.)2
- Logic Design Engineer2
- Customer Engagement Applications Engineer2
- SOC Physical Design Engineer1
- Senior System Studies Engineer1
- Senior FPGA Engineer1
- Formal Validation Engineer1
- SoC Constrained Performance Modeling Engineer1
- Engineer, Mixed Signal Design Engineering1
- Advanced Professional Services Engineer1
- Application Engineer, Adv1
- Sr Manager of Transmission1
- Senior Engineer, Product Engineering (Mfg.)1
H-1B-Sponsoren in Beaverton, OR →
Die Gehälter entsprechen dem unteren Ende des angebotenen Lohns je Antrag, umgerechnet auf einen Jahresbetrag; die Statistik berücksichtigt nur zertifizierte Vollzeit-Anträge. Eine LCA ist keine Visumsgenehmigung, und eine LCA kann mehrere Stellen abdecken. Quelle: U.S. Department of Labor, OFLC LCA Disclosure Data, Geschäftsjahre 2023–2026 (letzte Entscheidung 30.06.2026).