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Electrical Engineers in Colorado Springs, CO: H-1B-Gehälter
21 Arbeitsbedingungenanträge für diesen Beruf mit Arbeitsort in Colorado Springs, CO. Medianes angebotenes Grundgehalt $121.500; mittleres Drittel $104.411–$135.565.
Nach Lohnstufe
| Lohnstufe | Median-Gehalt |
|---|---|
| Stufe I (Einstieg) | $80.746 |
| Stufe II (qualifiziert) | $106.787 |
| Stufe III (erfahren) | $133.265 |
| Stufe IV (vollständig kompetent) | $145.000 |
Das Department of Labor legt für jeden Beruf und jedes Gebiet vier marktübliche Lohnstufen fest, von Stufe I (Einstieg) bis Stufe IV (voll qualifiziert). Der Arbeitgeber wählt die Stufe, die den Anforderungen der Stelle entspricht.
Arbeitgeber
| Arbeitgeber | LCAs | Median-Gehalt |
|---|---|---|
| Analog Devices, Inc. | 4 | $119.850 |
| Xylem Services USA LLC | 4 | $135.262 |
| Microchip Technology Inc. | 3 | $74.000 |
| Walter Kidde Portable Equipment Inc. | 2 | $102.450 |
| Sanmina Corporation | 2 | $145.000 |
| The KS Collective LLC | 2 | $100.000 |
| Infineon Technologies LLC | 1 | $135.000 |
| Hewlett Packard Enterprise Company | 1 | $140.000 |
| Evoqua Water Technologies LLC | 1 | $128.139 |
| Underline El Paso, LLC | 1 | $106.787 |
Stellenbezeichnungen
- Engineer IV3
- Electrical Engineer2
- Design Engineer1
- Staff Engineer1
- Senior Staff Engineer1
- Staff Engineer, Mixed Signal Design Engineering1
- Electrical/Hardware Engineer V1
- Sanmina Corporation1
- Principal Electrical Engineer1
- Electrical Controls Engineer1
- Sr. RF mmWave Design Engineer1
- Engineer, Product Applications1
- Electrical Controls Engineer IV1
- Yield Enhancement Engineer II1
- Senior Engineer I - Yield Enhancement1
H-1B-Sponsoren in Colorado Springs, CO →
Die Gehälter entsprechen dem unteren Ende des angebotenen Lohns je Antrag, umgerechnet auf einen Jahresbetrag; die Statistik berücksichtigt nur zertifizierte Vollzeit-Anträge. Eine LCA ist keine Visumsgenehmigung, und eine LCA kann mehrere Stellen abdecken. Quelle: U.S. Department of Labor, OFLC LCA Disclosure Data, Geschäftsjahre 2023–2026 (letzte Entscheidung 30.06.2026).