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Electrical Engineers in Livermore, CA: H-1B-Gehälter
51 Arbeitsbedingungenanträge für diesen Beruf mit Arbeitsort in Livermore, CA. Medianes angebotenes Grundgehalt $133.598; mittleres Drittel $115.000–$148.869.
Nach Lohnstufe
| Lohnstufe | Median-Gehalt |
|---|---|
| Stufe I (Einstieg) | $103.314 |
| Stufe II (qualifiziert) | $127.234 |
| Stufe III (erfahren) | $133.598 |
| Stufe IV (vollständig kompetent) | $191.495 |
Das Department of Labor legt für jeden Beruf und jedes Gebiet vier marktübliche Lohnstufen fest, von Stufe I (Einstieg) bis Stufe IV (voll qualifiziert). Der Arbeitgeber wählt die Stufe, die den Anforderungen der Stelle entspricht.
Arbeitgeber
| Arbeitgeber | LCAs | Median-Gehalt |
|---|---|---|
| FormFactor, Inc. | 19 | $124.259 |
| Zimeno Inc. | 6 | $126.320 |
| Curtis Instruments, Inc. | 5 | $133.598 |
| Parker Hannifin Corporation | 4 | $167.770 |
| HummingbirdEV, Inc. | 3 | $180.000 |
| Lawrence Livermore National Security, LLC | 3 | $159.988 |
| InPhenix, Inc. | 2 | $101.091 |
| Tata Technologies, Inc. | 2 | $99.445 |
| Accurate Corrosion Control, Inc. | 2 | $130.645 |
| Coulomb Solutions, Inc. | 1 | $115.000 |
| Hill International Inc | 1 | $150.000 |
| Ntess, LLC | 1 | $110.000 |
| Texas A&M Engineering Experiment Station | 1 | $82.975 |
| Johnson Controls, Inc. | 1 | $134.056 |
Stellenbezeichnungen
- Electrical Design Engineer3
- Sr. Electrical Design Engineer3
- Senior Product Engineer3
- Senior Principal Signal Integrity Engineer3
- Senior Motor Control Engineer2
- Signal Integrity Engineer2
- Electrical Engineer2
- Member of Technical Staff2
- Staff Systems Engineer2
- Engineer2
- Senior Application Engineer1
- PCB Designer1
- PCB Designer Specialist1
- Laser Technology Manufacturing Sr. Staff Engineer1
- Controls Engineer1
H-1B-Sponsoren in Livermore, CA →
Die Gehälter entsprechen dem unteren Ende des angebotenen Lohns je Antrag, umgerechnet auf einen Jahresbetrag; die Statistik berücksichtigt nur zertifizierte Vollzeit-Anträge. Eine LCA ist keine Visumsgenehmigung, und eine LCA kann mehrere Stellen abdecken. Quelle: U.S. Department of Labor, OFLC LCA Disclosure Data, Geschäftsjahre 2023–2026 (letzte Entscheidung 30.06.2026).