Startseite › Berufe › Electrical Engineers › Miami, FL
Electrical Engineers in Miami, FL: H-1B-Gehälter
23 Arbeitsbedingungenanträge für diesen Beruf mit Arbeitsort in Miami, FL. Medianes angebotenes Grundgehalt $99.426; mittleres Drittel $70.000–$132.684.
Nach Lohnstufe
| Lohnstufe | Median-Gehalt |
|---|---|
| Stufe I (Einstieg) | $62.000 |
| Stufe II (qualifiziert) | $79.749 |
| Stufe III (erfahren) | $110.000 |
| Stufe IV (vollständig kompetent) | $170.000 |
Das Department of Labor legt für jeden Beruf und jedes Gebiet vier marktübliche Lohnstufen fest, von Stufe I (Einstieg) bis Stufe IV (voll qualifiziert). Der Arbeitgeber wählt die Stufe, die den Anforderungen der Stelle entspricht.
Arbeitgeber
| Arbeitgeber | LCAs | Median-Gehalt |
|---|---|---|
| Rami Technology USA, LLC | 4 | $55.307 |
| AmeTrade Inc. | 3 | $70.000 |
| Exowatt, Inc. | 3 | $200.000 |
| AST SpaceMobile Services, LLC | 2 | $170.000 |
| FUJIFILM Healthcare Americas Corporation | 1 | $73.549 |
| Beckman Coulter, Inc. | 1 | $89.342 |
| FHP Manufacturing Company | 1 | $79.498 |
| Express International Freight LLC | 1 | $80.000 |
| Round Table Marketing Group LLC | 1 | — |
| Alstom Transport USA Inc. | 1 | $110.000 |
| Karlville Development, LLC | 1 | $131.579 |
| Ul Services Group LLC | 1 | $109.511 |
| Equinix, Inc. | 1 | $136.000 |
| Telefonica Tech, Inc. | 1 | $130.354 |
| Varian Medical Systems, Inc. | 1 | $112.549 |
Stellenbezeichnungen
- Electrical Engineer7
- Controls & Firmware Engineering Lead3
- Embedded Hardware Engineer2
- RAN Principal Engineer2
- Endo Repair Tech - Train & Audit1
- Systems Integration Engineer1
- Electronic Engineer1
- Process Engineer1
- Project Installation Manager1
- Project Engineer1
- Design Delivery Principal1
- Senior AIX Engineer1
- Field Service Representative Hardware1
Die Gehälter entsprechen dem unteren Ende des angebotenen Lohns je Antrag, umgerechnet auf einen Jahresbetrag; die Statistik berücksichtigt nur zertifizierte Vollzeit-Anträge. Eine LCA ist keine Visumsgenehmigung, und eine LCA kann mehrere Stellen abdecken. Quelle: U.S. Department of Labor, OFLC LCA Disclosure Data, Geschäftsjahre 2023–2026 (letzte Entscheidung 30.06.2026).