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Electrical Engineers in The Woodlands, TX: H-1B-Gehälter
37 Arbeitsbedingungenanträge für diesen Beruf mit Arbeitsort in The Woodlands, TX. Medianes angebotenes Grundgehalt $125.233; mittleres Drittel $96.509–$136.426.
Nach Lohnstufe
| Lohnstufe | Median-Gehalt |
|---|---|
| Stufe I (Einstieg) | $87.000 |
| Stufe II (qualifiziert) | $97.284 |
| Stufe III (erfahren) | $131.547 |
| Stufe IV (vollständig kompetent) | $150.754 |
Das Department of Labor legt für jeden Beruf und jedes Gebiet vier marktübliche Lohnstufen fest, von Stufe I (Einstieg) bis Stufe IV (voll qualifiziert). Der Arbeitgeber wählt die Stufe, die den Anforderungen der Stelle entspricht.
Arbeitgeber
| Arbeitgeber | LCAs | Median-Gehalt |
|---|---|---|
| Entergy Services, LLC | 10 | $98.784 |
| Plus Power Services LLC | 5 | $145.000 |
| Mott MacDonald Group Inc. | 5 | $131.810 |
| Linde Engineering North America LLC | 3 | $150.754 |
| Indorama Ventures Oxides LLC | 3 | $129.480 |
| Kiewit Engineering Group Inc. | 3 | $101.126 |
| Entergy Texas, Inc. | 2 | $104.385 |
| Plus Power, LLC | 1 | $169.200 |
| Edp LLC | 1 | $95.035 |
| Pennar Global Inc. | 1 | $120.000 |
| BJ Energy Solutions, LLC | 1 | $136.802 |
| Janus Automation LLC | 1 | $95.000 |
| MAC Automation, Inc. | 1 | $87.000 |
Stellenbezeichnungen
- Electrical Engineer3
- Sr. Lead Electrical Engineer2
- Distribution Asset Planning Engineer2
- Process Control Engineer2
- Engineer III (Trans)2
- Substation Engineer2
- Engineer, Sr Lead (Trans)1
- Engineer III (Utility)1
- Transmission & Interconnection Manager1
- Associate Director, Transmission & Interconnection1
- Senior Market Engineer1
- Transmission & Interconnection Engineer1
- Principal – Protection & Control1
- Engineer III – Electrical Studies1
- Engineer Sr1
H-1B-Sponsoren in The Woodlands, TX →
Die Gehälter entsprechen dem unteren Ende des angebotenen Lohns je Antrag, umgerechnet auf einen Jahresbetrag; die Statistik berücksichtigt nur zertifizierte Vollzeit-Anträge. Eine LCA ist keine Visumsgenehmigung, und eine LCA kann mehrere Stellen abdecken. Quelle: U.S. Department of Labor, OFLC LCA Disclosure Data, Geschäftsjahre 2023–2026 (letzte Entscheidung 30.06.2026).